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[填空题]培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
[多项选择]人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。
A. 公司发展史
B. 公司组织架构
C. 职业礼节礼貌
D. 安全常识
E. 岗位工作职责及工作要求
[单项选择]工程质量监督管理制度的主要内容包括( )。
A. 主体结构
B. 工程质量
C. 屋面工程
D. 装修工程
[多项选择]根据外汇管理制度的相关规定，QFII制度管理的主要内容包括（）。
A. 资格条件的限制
B. 投资规模的限制
C. 投资通道的控制
D. 资金汇出入限制
[多项选择]入职培训的学习内容包括哪些？（）
A. 岗位知识
B. 工作技能
C. 职业素质
D. 人品素质
[多项选择]新员工入职2天内，人事行政部及入职指导人完成新员工入职引导培训，入职引导培训除职务行为规范、员工手册、相关系统操作流程培训外还包括哪些？（）
A. 组织架构了解
B. 公司规章制度
C. 公章环境熟悉
D. 岗位业务流程
[多项选择]采用电子计算机记账的单位要有严格的硬件，软件管理制度，其主要内容包括（）。
A. 严格的计算机更新制度
B. 保证机房设备安全和电子计算机正常运行措施
C. 会计数据的会计核算软件安全保密的措施
D. 修改会计核算软件的审批和监督制度
[判断题]新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。
[判断题]入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。
[单项选择]现代企业制度的主要内容概括为：企业法人制度，科学的企业组织结构和管理制度和（）。
A. 帮扶制度
B. 协调制度
C. 个人责任制度
D. 有限责任制度
[单项选择]（）不属干培训激励制度的内容。
A. 培训后服务期限的约定
B. 公平竞争的晋升规定
C. 完善的岗位任职资格要求
D. 以能力和业绩为导向的分配原则
