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[判断题]人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
[单项选择]培训成果转化的第三个层面是（）。
A. 依样画瓢
B. 举一反三
C. 融会贯通
D. 自我管理
[单项选择]入职培训不从下列哪一个层面实施（）
A. 部门层面
B. 理念层面
C. 制度及人际关系层面
D. 技能层面
[填空题]对于艺术，通常可以从三个层面来认识：第一是从精神层面；第二是从活动过程层面；第三是从（）层面。
[单项选择]“一个中心、三个层面、一个核心环节”的一体化应急管理架构中三个层面不包括（）
A. 总行
B. 一级分行
C. 二级分行
D. 支行和网点
[单项选择]柏拉图认为国家有三个层面，这三个层面不包括下列哪一项（）
A. 理性
B. 感性
C. 激情
D. 欲望
[单项选择]传播效果依其发生的逻辑顺序或表现阶段可分为三个层面，这三个层面是（）
A. 认知层面上的效果、社会层面上的效果、行动层面上的效果
B. 学习层面上的效果、理解层面上的效果、行动层面上的效果
C. 认知层面上的效果、心理和态度层面上的效果、行动层面上的效果
D. 社会层面上的效果、政治层面上的效果、心理层面上的效果
[判断题]授权分为三个层面：公司治理层面授权、经营管理层面授权和转型规划层面。
[单项选择]培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）
A. 管理人员和一般员工分析
B. 绩效管理人员和直线管理人员分析
C. 人力资源部人员和生产部门人员分析
D. 高层管理人员和基层管理人员分析
[单项选择]人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制度层、（）和运营层三个不同的层面。
A. 战略层
B. 操作层
C. 资源层
D. 策略层
[单项选择]IDC的维护组织分成集团、省、IDC维护实施部门三个层面，其中（）执行IDC的具体维护工作。
A. 集团公司网络运行维护事业部
B. 省公司网运部
C. IDC维护实施部门
D. 以上都不是
[多项选择]人生境界体现于人生的各个层面，人生可以分为（）、（）和（）三个层面。
A. 日常生活层面
B. 工作、事业层面
C. 审美层面
D. 社会层面
[多项选择]文学意蕴层面一般又可以分出哪三个不同的层面（）
A. 历史内容层
B. 哲学意味层
C. 审美意味层
D. 以上说法的都不对
[单项选择]工匠精神在信仰层面体现的自我价值实现的需要具体表现为三个层面：国家层面、组织层面和（）
A. 个人层面
B. 职业层面
C. 道德层面
D. 心理层面
[单项选择]生命智慧可以分成三个层面：大生命智慧、类生命智慧和（）智慧。
A. 个体生命
B. 生存
C. 生活
D. 人生
