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[多项选择]各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑（）劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制。
A. 企业效益
B. 农维费收取
C. 社会平均工资
D. 工资增长指导线
[多项选择]各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑企业效益、农维费收取、社会平均工资、工资增长指导线、劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与（）的正常调整机制；要重视（），将（）、（）按管理权限纳入主办单位统一管理，确保具备承接供电所业务的能力资质。
A. 绩效挂钩
B. 队伍建设
C. 技能鉴定
D. 专业技术职称评定
[多项选择]各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑企业效益、（）等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制。
A. 农维费收取
B. 社会平均工资
C. 工资增长指导线
D. 劳动力市场指导价位
[判断题]调度业务要以生产经营计划作指导，围绕生产经营计划进行调度，因此广大调度人员必须要了解掌握生产经营计划。（）
[单项选择]（）是指在试生产阶段和生产运行阶段存在的技术、资源储量、能源和原材料供应、生产经营、劳动力状况等风险因素的总称。
A. 完工风险
B. 信用风险
C. 生产风险
D. 市场风险
[单项选择]企业内部劳动力调配的主要依据是（ ）
A. 劳动定额
B. 劳动定员
C. 劳动组织
D. 劳动时间
[单项选择]依据《安全生产法》的规定，生产经营单位主要负责人必须是生产经营单位生产经营活动的( )。
A. 法定代表人
B. 董事长
C. 总负责人
D. 主要决策人
[单项选择]( )是指以劳动对象和劳动力形式存在资本，在企业的生产经营过程中，经常改变其存在状态的资金运用项目。
A. 无形资产
B. 实业资产
C. 固定资产
D. 流动资产
[多项选择]紧紧围绕“全能型”供电所建设对员工岗位能力要求，按照（）的原则，优先完成对试点单位、试点供电所岗位人员培训。
A. 系统规划
B. 急用先学
C. 分层实施
D. 覆盖全员
[多项选择]优化供电所人员配置，贯彻落实公司关于供电所用工管理相关文件要求，通过（）、（）等，不断降低供电所用工总量。
A. 优化组织模式
B. 提高技术水平
C. 改善领导模式
D. 降低技术水平
[判断题]地市公司：按照省公司要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化供电所及内设班组设置；负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。
[多项选择]落实国网公司星级供电所建设工作要求，加强供电所基础管理，做好星级供电所晋级考评和命名工作，努力打造（）的星级供电所，争创国网公司五星级供电所。
A. 功能完善
B. 管理精细
C. 业绩优秀
D. 服务至上
[判断题]优化调整市、县公司供电所管理人员及岗位，强化供电所管理，进一步梳理、完善供电所内设班组职责，全面打造综合班“多能触角”，配电营业班“中枢大脑”的工作职能。
[单项选择]省公司层面（）负责制订公司供电所机构设置标准，明确供电所专业管理要求。
A. 人资部
B. 营销部
C. 安质部
D. 发展部
[判断题]省公司层面后勤部：负责供电所小型基建管理；负责指导供电所房地产资源及维修管理；负责指导供电所后勤服务专业管理工作。
[单项选择]年内新建成（）三星级供电所，80个四星级供电所，五星级供电所建成数量进入国网公司先进行列。
A. 300
B. 350
C. 400
D. 450
[判断题]年内新建成400个三星级供电所，70个四星级供电所，五星级供电所建成数量进入国网公司先进行列。
[单项选择]推行实施公司《供电所规范化管理指导手册》和《2017版信息化条件下供电所资料目录和说明》，明确供电所作业组织分工和岗位职责，理清专业部门与供电所的职责界面，明确供电所核心业务事项，优化供电所核心业务流程，简化供电所资料记录，实现（）和专业化管理要求在供电所一贯到底。
A. 四个全面
B. 综合管理
C. 技术支撑
D. 五位一体
[单项选择]年内新建成400个三星级供电所，（）个四星级供电所，五星级供电所建成数量进入国网公司先进行列。
A. 80
B. 90
C. 100
D. 70
