更多"发现问题的能力是检验公务员工作水平高低的实践能力。"的相关试题:
[单项选择]建立在理性思维基础之上、公务员应急能力高低的最终体现是（）
A. 敏锐超前的鉴别预测能力
B. 快速决策能力
C. 统观全局、组织协调的能力
D. 沟通能力
[单项选择]（）是公务员能力建设的重点。
A. 恪尽职守、廉洁奉公
B. 热爱祖国、忠于人民
C. 求真务实、开拓创新
D. 顾全大局、团结协作
[单项选择]公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是（）。
A. 职务工资
B. 级别工资
C. 基础工资
D. 工龄工资
[单项选择]公务员调离公务员岗位后，其公务员身份：
A. 分流的保留2年
B. 不予保留
C. 分流的保留3年
D. 到企业挂职者撤销公务员身份
[判断题]级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。
[判断题]国家公务员奖励的对象是公务员个人或者公务员集体。
[判断题]西方国家近现代公务员录用考试的实践，虽然考试内容因各国录用标准的差异各有特色，但是追求学以致用、全面择优是共同特色。
[单项选择]公务员的职业道德能力，是公务员履行职业道德责任、完成职业道德活动的（）条件。
A. 客观
B. 主观
C. 思想
D. 行为
[单项选择]实践是创新的最基本途径，也是检验创新能力水平和创新活动成果的尺度标准。（）的高低决定了创新活动的成败。任何创新，只想不做，只说不干，都会成为海市蜃楼。
A. 实践技能素质
B. 方案设计能力
C. 假设想像能力
D. 探索实践能力
[单项选择]为了规范公务员的职务升降工作，保证公正合理地任用公务员，《公务员法》制定了关于公务员职务升降的规定，下列表述错误的是( )。
A. 晋升公务员的职务，应逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务
B. 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职
C. 公务员晋升领导职务，应先由领导推荐，确定考察对象
D. 公务员晋升非领导职务，参照晋升领导职务程序办理
[判断题]公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。
[单项选择]公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征（）。
A. 依法履行公职
B. 纳入国家行政编制.
C. 由国家财政负担工资福利
D. 三项均属于
[判断题]公务员在职期间的权利是公务员权利的主体，其他权利都是由公务员在职期间的权利派先出来。公务员的义务，绝大部分都是作为义务。
[判断题]公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事前补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。
