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[判断题]保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩.逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
[单项选择]保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与（）挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
A. 绩效
B. 学历
C. 工龄
D. 职称
[多项选择]保障供电服务公司员工的合法权益，建立其（）与（）挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
A. 薪酬水平
B. 工资收入
C. 绩效
D. 考核
[判断题]拓宽供电服务公司员工成长通道，保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与业绩挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
[单项选择]某人某月取得工资收入7000元，该笔工资收入的实际税率约为（）
A. 3.5％
B. 10.7％
C. 12.5％
D. 13.1％
[填空题]实行计件工资、提成工资或其它绩效工资制的职工，日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。
[简答题]某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效益工资一部分，即年终考核达标，拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取２级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜工资＝个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70％，如连续两次完不成，则下岗一次，拿该公司所在市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。该百货公司实行什么类型的工资制度？
[判断题]《铁路旅客运输办理细则》“没有工资收入的学生”，是指没有固定工资收入的学生。
[单项选择]工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]刘先生本月获得工资收入5000元。他当即表示将工资收入中的1500元捐赠给贫困山区，则刘先生当月应纳个人所得税为( )元。
A. 100
B. 125
C. 165
D. 190
[单项选择]张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为( )元。
A. 400
B. 480
C. 720
D. 1200
[填空题]党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的（）；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳（）。
[单项选择]A国对B国居民在A国取得的工资收入征收所得税，并对A国居民在B国取得的工资收入同样征税的规定遵循了( )。
A. 属地主义原则
B. 属人主义原则
C. 全面征税原则
D. 属地兼属人主义原则
[单项选择]工资是依据公司定员、定额手册，核定各单位工资收入，在（）的基础上除以工作量制定工资单价。
A. 收入
B. 支出
C. 利润
D. 总额
[单项选择]下列工资收入属于国民收入初次分配的是（）。
A. 国家机关工作人员的工资
B. 工业企业职员的工资
C. 高等学校教师的工资
D. 文艺工作者的工资
[单项选择]用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（）。
A. 用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资
B. 用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资
C. 用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资
D. 用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资
