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[单项选择]在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答
A. 面试
B. 心理测验
C. 知识测验
D. 劳动技能测验
[单项选择]在以选拔为目的考试中，可以采取（）。
A. 诊断性评价与绝对评价
B. 形成性评价与定量评价
C. 相对评价与形成性评价
D. 总结性评价和绝对评价
[多项选择]在人员选拔的方法与运用上，对应聘者的工作动机的测试，通常可以较为合适地采用（）这些方法。
A. 心理测试
B. 行为描述法
C. 面试
D. 情境模拟
E. 笔试
[单项选择]选拔性考试一般是典型的（）。
A. 学能测验
B. 成就测验
C. 标准参照测验
D. 常模参照测验
[单项选择]( )就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
A. 材料筛选法
B. 笔试
C. 面试
D. 情景模拟测试
[单项选择]在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（）
A. 认知能力测试
B. 身体能力测试
C. 业务知识测试
D. 工作样本测试
[填空题]科举制度中的（）是指选拔秀才的考试（预备性考试）。
[单项选择]中国采用考试这一人类自身评价方法来甄别选拔人才的历史比其它任何国家要长十倍以上，当之无愧的被称为（）。
A. 考试的源头
B. 考试的故土
C. 考试的发源地
D. 考试的故乡
[单项选择]如果两个或两个以上的方法得出一致的结论，那么选拔过程可以被称为（）
A. 具有预测效度
B. 可信
C. 多余
D. 有内容效度
[单项选择] 体现今后考试改革方向的是（） ①突出考试的诊断、选拔和发展功能 ②考试的内容要以课程标准为依据，体现新的人才观和教育观 ③改进考试的方式，倡导灵活多样、多次机会、双向选择的原则 ④考试要考虑学生的年龄特点和个别差异
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②③④
D. ③④
[单项选择]科举考试是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。清朝科举考试级别从低至高排列正确的一项是( )。
A. 乡试、院试、会试、殿试
B. 院试、乡试、会试、殿试
C. 乡试、会试、院试、殿试
D. 会试、乡试、殿试、院试
[多项选择]确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔？（）
A. 立法人员
B. 初任法官
C. 执法人员
D. 初任检察官
[单项选择]在威尔逊看来，应该运用历史方法和（）对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。
A. 实证方法
B. 案例分析
C. 政策研究
D. 比较方法
[单项选择]( )是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标．
A. 预测效度
B. 同饲效度
C. 内容效度
D. 异侧效度
