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[判断题]《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求，公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评，并视情况追究相关责任。（）
[判断题]按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求，省公司（直属单位）层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。
[单项选择]推进卓越文化（），注重落细落小落实，推动全面发展。基层一线是国家电网公司企业文化建设的基石所在。
A. 进基层进班组进部门
B. 进基层进员工进站所
C. 进基层进班组进站所
D. 进一线进班组进站所
[单项选择]国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。
A. 追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献
B. 追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效
C. 追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效
D. 追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献
[单项选择]国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “创造卓越绩效”是贯彻卓越绩效评价工作导则，发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提 升、激励作用，推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和（）全面提升。
A. 国际竞争力
B. 国际沟通力
C. 国际软实力
D. 国际协调力
[单项选择]国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“推进卓越管理”是坚持人本管理思想，注重（），尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，构建卓越绩效管理模式，推进精益化管理，拓展员工实现自我价值和发展空间，追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。
A. 心理疏导
B. 生活关怀
C. 心理关怀
D. 人文关怀
[单项选择]国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “追求卓越品质”是提高文化自觉，增强文化自信，传承思想根脉和文化基因，弘扬企业精 神，践行公司核心价值观，不断追求卓越境界，争做（）。
A. 最美国电人
B. 最美电力人
C. 最美国网人
D. 最美电网人
[单项选择]国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升（），以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。
A. 领导力、执行力和战斗力
B. 影响力、执行力和战斗力
C. 领导力、宣传力和战斗力
D. 领导力、执行力和贡献力
[单项选择]国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理的方方面面，体现在各项日常工作之中，不断自我革新，实现（），永不停顿地向新的更高的目标攀登。
A. 创造、跨越和提高
B. 创新、跨越和突破
C. 创造、超越和突破
D. 创新、跨越和提升
[单项选择]任何一个企业文化都是以（）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。
A. 物质文化
B. 行为文化
C. 民族文化
D. 现代文化
[多项选择]企业文化的三大支柱是（）。
A. 关爱
B. 责任
C. 卓越
D. 福利
[单项选择]企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）
A. 企业文化检查
B. 企业文化诊断
C. 企业文化讨论
D. 企业文化评判
[判断题]企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。
