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发布时间:2024-02-21 18:56:32

[多选题]地市公司级单位信息通信职能管理部门负责本单位信息通信系统()等工作。
A.建设和运维专业管理
B.网络与信息安全
C.深化应用
D.考核评价

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A.建设和运维专业管理
B.网络与信息安全
C.深化应用
D.考核评价
[单选题]地市公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门,下列()不是其主要。
A. 经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认;
B. 推荐各级职称评委会专家人选;
C. 组织员工申报职称,开展初、中级职称认定工作;
D. 应用职称评定结果,激励员工成长发展;
[判断题]各级信息通信职能管理部门按要求落实本单位信息系统运行风险预警工作,建立本单位信息系统运行风险预警发布、审核、执行的闭环流程。
A.正确
B.错误
[单选题]省公司级单位基建管理部门负责人、相关管理人员,建设管理、监理、施工单位负责人、质量管理部门相关人员,在建项目主要管理人员(项目经理、质量专责、总监理工程师)至少每(  )接受一次公司或省公司级单位组织的基建质量培训。[国网(基建/2)112—2019《国家电网有限公司基建质量管理规定》第二十四条]
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
[单选题]省公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门,下列()不是其主要职责。
A. 对员工取得的公司评审范围外的中级职称进行确认,或授权所属单位确认;
B. 制定中级职称评定实施细则和标准,组建中级职称评审委员会及评审专家库;
C. 组织开展中级职称评定工作;
D. 组织员工申报高级职称,组织推荐高级职称评委会专家人选;
[单选题](  )风险预警由信息系统运维机构报本单位信息通信职能管理部门审核后,由各单位分管领导批准,并报国网信通部备案。
A.一、二级
B.三、四级
C.五、六级
D.七、八级
[多选题]各级人力资源部门是教育培训项目及经费的归口管理部门,属于省公司级单位人力资源部门履行的职责()。
A. 组织本单位及所属单位开展项目需求征集与分析、项目论证、项目储备
B. 审核地市公司级单位职教经费,组织开展本单位限下项目、省公司级零星项目评审与批复
C. 组织编制省公司级专项计划和预算,并协助专业部门组织实施
D. 审核地市公司级单位职教经费,组织开展本单位限上项目、限下项目、省公司级零星项目评审与批复
[单选题]地市公司配电运检单位与信息通信分公司的检修工作界面
A.子站通信机房光纤配线架或通信设备出口
B.主站通信机房光纤配线架或通信设备出口
C.站房终端箱内光纤配线单元
D.配电终端箱内光纤配线单元
[判断题]信息通信部门是本单位信息化工作的领导机构。
A.正确
B.错误
[判断题]警情受理区不可以摆放信息通信控制设备,或放置本单位和上级机关、社会联动单位通信录及常见警情询问要素、车辆调集方案等资料。
A.正确
B.错误

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