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[多选题]衡量劳动力市场松紧程度的指标包括（ ）。
A.就业率
B.临时解雇率
C.失业率
D.离职率
E.通货膨胀率
[单选题]衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。
A.失业率和解雇率
B.就业率和失业率
C.工资率和就业率
D.离职率和解雇率
[判断题]非农就业数据来自社保记录，是反映劳动力市场状况最直接、最有说服力的指标。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（ ）。
A.就业率
B.失业率
C.政府政策
D.经济水平
[单选题]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括( )。
A.企业调整雇佣人数会产生成本
B.市场工资水平会发生变化
C.有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
D.劳动力流动会产生成本
[单选题]衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（ ）。
A.就业率
B.老龄化程度
C.失业率
D.劳动者的性别
[单选题]衡量劳动力市场松紧程度的重耍指标是（ ）。
A.失业率和解雇率
B.就业率和失业率
C.工资率和就业率
D.离职率和解雇率
[单选题]衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是( )。
A.工资率
B.失业率
C.就业人数
D.失业人数
[单选题]完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（ ）。
A.上升
B.下降
C.不变
D.不确定
[不定项选择题]劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
关于劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。
A.劳动力供给和劳动力需求都随着市场工资率变化而变化
B.劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态
C.劳动力市场均衡的情况下，市场上不存在失业，但会出现劳动力短缺
D.其他条件相同的情况下，市场工资率越高，劳动力需求量越多，劳动力供给也越多
