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[单项选择]国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系，即实施企业文化传播工程，实施企业文化落地工程，（）。
A. 实施企业文化考核工程
B. 实施企业文化评价工程
C. 实施企业文化评估工程
D. 实施企业文化督导工程
[多项选择]公司在实施企业文化落地工程中，开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系（），抓好落地重点项目建设，推进管理创新和文化创新，确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。
A. 实行审核管理
B. 开展项目督导
C. 实行项目化管理
D. 开展考核管理
[多项选择]公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化。
A. 穿透力
B. 影响力
C. 震撼力
D. 战斗力
[填空题]中建公司建立“（）”的企业文化落地与形象建设管理体系，做到层层有目标，人人有专责，事事有落实，项项有考核，以此推动文化落地与形象建设的落实。
[多项选择]公司企业文化评价工程主要包括（）等内容。
A. 培训考试
B. 业绩考核
C. 动态评估
D. 评选表彰
[多项选择]国家制定和完善涉及老人的工程建设标准体系，在（）、验收、运行、维护、管理等环节加强相关标准的实施与监督。
A. 规划
B. 设计
C. 施工
D. 监理
[简答题]为了将企业文化落地与形象建设落到实处，中建公司建立相应监督检查制度，主要内容包括？
[单项选择]加强社会保障体系建设要全面实施（）。
A. 全民参保计划
B. 全民免费医疗
C. 全民免费教育
D. 社会养老计划
[填空题]公司明确提出了涵括（）、（）和15条铁骑文化理念的铁骑企业文化理念体系，确立以“顶天立地，勇往直前，拼搏精进，创新超越”为核心的铁骑精神。
[判断题]加强社会保障体系建设要全面实施全民参保计划。
[单项选择] 良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，保险公司内部对个险渠道 的激励包括（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员
A. ①②
B. ①③
C. ②③
D. ③④
[单项选择] 良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案
A. ①④
B. ①③
C. ②③
D. ②③④
[判断题]寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
[多项选择]为加强健康信息化服务体系建设，促进提升人民群众的健康获得感。有序推广实施“三个一”工程，“三个一”指的是（）。
A. 家庭医生签约
B. 医院就诊卡
C. 居民健康卡
D. 居民电子健康档案
[单项选择]加强环境信用体系建设，构建守信激励与失信惩戒机制，环保、银行、证券、保险等方面要加强协作联动，于（）年底前分级建立企业环境信用评价体系。
A. 2020
B. 2025
C. 2016
D. 2017
[单项选择]工程项目计划实施与控制的基本方法包括建立计划实施的监测记录体系和( )。
A. 变更评审程序
B. 批准程序
C. 统计报告制度
D. 纠偏分析制度
