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[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[填空题]用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[判断题]用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[判断题]用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[判断题]某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上二十万元以下的罚款。
[简答题]用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。上诉说法是否正确?如不正确请更正。
[判断题]用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后,应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。
[判断题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()
[单项选择]未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事()。
A. 危险工作
B. 接触职业病危害的作业
C. 任何工作
D. 从事行政管理工作
[判断题]劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
[简答题]对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查?
[多项选择]出现下列情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。()
A. 劳动者连续加班,休息不足
B. 劳动者受到急性职业中毒危害
C. 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
D. 劳动者出现职业中毒症状的
[判断题]用人单位应选择并委托具有职业健康体检资质的机构对本*单位接触职业危害因素的劳动者进行职业健康检查。