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发布时间:2023-09-28 04:52:51

[单选题](2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的,被告应为( )。
A.派遣单位
B.接受单位
C.派遣单位和接受单位
D.派遣单位或接受单位

更多"[单选题](2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而"的相关试题:

[单选题]劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的,以()为被告。
A.派遣单位和接受单位
B.企业法定代表人
C.派遣单位
D.接受单位
[单选题]劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的,被告应为()。
A.派遺单位
B.接受单位
C.派遭单位和接受单位
D.派遭单位或接受单位
[单选题]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的( )向劳务派遣单位主张经济赔偿金。
A.25%
B.50%
C.100%
D.200%
[多选题]《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括( )。
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
[单选题]甲企业与乙企业之间签订了产品购销合同, 合同中有如下条款:“因履行本合同及与履行本合同 有关之事宜而发生之争议,应当提交某仲裁委员会仲 裁解决。”但是,在合同履行过程中,乙企业与丙企业 合并,乙企业的所有债权债务均由丙企业承受。后在 合同履行过程中发生争议,下列说法中正确的 是:()
A.甲企业与乙企业之间的仲裁协议不适用于丙企业
B.甲企业不可以依仲裁条款将丙企业作为被申 请人提起仲裁
C.甲企业可与丙企业重新达成仲裁协议,然后就 争议提起仲裁
D.丙企业应当承担该仲裁协议所产生的一切权利义务
[单选题]甲企业与乙企业之间签订了产品购销合同,合同中有如下条款:“因履行本合同及与履行本合同有关之事宜而发生之争议,应当提交某仲裁委员会仲裁解决。”但是,在合同履行过程中,乙企业与丙企业合并,乙企业的所有债权债务均由丙企业承受。后在合同履行过程中发生争议,下列说法中正确的是:
A.甲企业与乙企业之间的仲裁协议不适用于丙企业
B.甲企业不可以依仲裁条款将丙企业作为被申请人提起仲裁.
C.甲企业可与丙企业重新达成仲裁协议,然后就争议提起仲裁
D.丙企业应当承担该仲裁协议所产生的一切权利义务
[多选题]甲与乙签订买卖合同并在合同中约定若在合同履行中产生任何争议均由合同签订地A法院管辖,后甲经乙同意将合同权利义务转让给丙,丙在转让时不知道有管辖协议、合同在履行过程中乙与丙产生争议,乙欲向法院提起诉讼,则关于本案的管辖法院下列说法中错误的是:( )
A.管辖协议对丙继续有效
B.管辖协议的效力待定,需要等待丙是否追认
C.管辖协议对丙无效
D.应当由合同履行地或被告住所地人民法院管辖
[单选题]劳动合同依法签订后即产生法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务,否则将承担(  )的责任。
A.违规
B.违法
C.违约
D.刑事
[多选题]劳务关系的当事人不履行劳务合同所产生责任一般为(  )。
A.民事责任
B.违约责任
C.侵权责任
D.行政责任
E.刑事责任
[单选题]在农村经济基本情况统计中,外出务工劳动力劳动力占农村劳动力的比重是指外出务工劳动力数与(  )的比重。
A.汇总农户数
B.汇总人口总数
C.汇总村民小组数
D.汇总劳动力总数
[单选题]由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离,劳动者向用人单位提供劳动力,实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位,因而劳动关系在此意义上说是一种( )。
A.财产关系
B.人身关系
C.雇佣关系
D.权利义务关系
[单选题]劳动力的价值是由生产和再生产劳动力所需要的社会必要劳动时间决定的。在劳动力价值构成上,劳动力商品的价值决定与其他商品相比还具有一个突出的特点,这就是
A.它完全是由市场供求关系决定的
B.它是由劳动者身体素质和健康状况决定的
C.它包含着一个历史的和道德的因素
D.它可以还原为劳动者维持自己及其家属生存所必须的生活资料的价值
[单选题]劳动合同依法签订后即产生法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务,否则将承担()的责任。
A.违规
B.违法
C.违约
D.刑事
[单选题]施工合同索赔是指在施工合同履行过程中,合同一方因对方不履行或不适当履行合同义务而遭受损失时向对方提出的价款补偿与(或)( )补偿的要求。
A.工期
B.计日工
C.人员工资
D.机械台班
[不定项选择题]某劳务派遣单位与劳动者甲签订一劳务派遣合同,下列关于劳务派遣的做法,下列错误的是?
A.劳务派遣单位与劳动者签订了一年的劳动合同
B.劳务派遣单位提前收取了劳动者的培训费用
C.在劳务派遣单位工作不满的情况下,劳动者如果无工作,应同样支付与平时一致的工资
D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行
[不定项选择题]甲公司与乙公司因共同投资设立企业而签订了一份合同。双方在合同中约定,因履行合同而产生的一切争议均交丁市仲裁委员会予以仲裁。在合同履行过程中,甲公司注册资金未能及时到位,双方因此而发生纠纷,乙公司遂向丁市仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中,双方自行达成和解协议,乙公司撤回了仲裁申请。事后,甲公司反悔,拒绝履行和解协议的内容。 设法院裁定不予执行该仲裁裁决,当事人的救济途径包括:( )
A.就该纠纷向法院起诉
B.就该裁定向法院上诉
C.就该裁定提出执行异议
D.重新达成仲裁协议进行仲裁

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