[填空题]招聘包括职务分析、（）、招聘测试、录用测试和（）几个步骤。

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[简答题]试述旅行社人力资源职务分析的目的、方法及步骤。

[名词解释]职务分析

[单项选择]职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。
A. 专业知识和工作技能
B. 目标责任和工作内容
C. 工作时间和工作强度
D. 工作技能和应用能力

[单项选择]每一条指令执行时通常有①读取指令、②执行指令、③分析指令等几个步骤，他们的执行顺序应该是（）。
A. ①读取指令、②执行指令、③分析指令
B. ①读取指令、③分析指令、②执行指令
C. ③分析指令、②执行指令、①读取指令
D. ②执行指令、①读取指令、③分析指令

[单项选择]招聘录用成本计算中不包括（）。
A. 人事费用
B. 业务费用
C. 组织管理费
D. 服装费用

[简答题]假设检验分为几个步骤？

[多项选择]企业招聘员工一般包括哪几个环节（）
A. 面试
B. 笔试
C. 审阅求职申请表
D. 评价分析
E. 体检

[判断题]白盒测试主要用于测试步骤的后期阶段。

[判断题]黑盒测试主要用于测试步骤的后期阶段。

[简答题]面向对象分析的关键步骤有哪些？应建立哪几个模型？

[简答题]护理程序包括哪几个步骤？

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