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发布时间:2023-10-19 08:04:49

[判断题](2018年)劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题](2018年)劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳"的相关试题:

[判断题]劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。( )
A.正确
B.错误
[判断题]:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
A.正确
B.错误
[单选题] 甲与某公司签订的劳动合同中只约定了 3 个月的试用期,没有约定劳动合同期限。下列 说 法正确的是( )。
A.该劳动合同试用期为 3 个月
B.该试用期不成立,劳动合同期限为 3 个月
C.该劳动合同因没有约定劳动合同期限而无效
D.该合同为无固定期限劳动合同
[单选题]单位与员工约定试用期,劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过()。
A.一个月
B.二个月
C.六个月
D.一年
[单选题]李某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定有效的是、()
A.试用期为3个月
B.试用期期间公司可以解除劳动合同,但须提前3天通知李某
C.试用期期间李某可以解除劳动合同,但须提前3天通知公司
D.试用期期间李某的工资为该岗位最低档工资的70%
[单选题]单位与员工约定试用期,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
A.一个月
B.二个月
C.六个月
D.一年
[单选题]甲公司与张某签订劳动合同,未约定劳动合同期限,仅约定试用期 8 个月,下列关于该试用期的表述中,正确的是( )。
A.试用期约定有效
B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
C.试用期不成立,8个月为劳动合同期限
D.试用期不成立,应视为试用期1个月,剩余期限为劳动合同期限
[单选题]单位与员工约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
A.一个月
B.二个月
C.六个月
D.一年
[单选题]甲公司与张某签订劳动合同,未约定劳动合同期限,仅约定试用期8个月,下列关于该试用期的表述中,正确的是( )。
A.试用期约定合同有效
B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
C.试用期不成立,8个月为劳动合同期限
D.试用期不成立,应视为试用期1个月,剩余期限为劳动合同期限
[单选题]无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]劳动合同中约定的试用期的期限( )。
A.最长不得超过6个月
B.平等协商确定
C.按合同期限的1/12确定
D.按合同期限的一定比例确定
[判断题]甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定,合同期限 3 年,试用期 3 个月,试用期工资 3 000 元,转正后工资 4 000 元,上述约定符合法律规定。( )
A.正确
B.错误
[单选题]将要大学毕业的孙某被某公司聘用,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,试用期工资1200元,试用期满后月工资由双方另行议定。2015年7月1日起,孙某上班,不久便与同事李某确定恋爱关系,9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除孙某的劳动合同。经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与孙某一直未签订书面劳动合同,但给孙某买了失业保险。 基于上述事实,下列说法错误的是()。
A.试用期超过法定期限
B.试用期工资符合法律规定
C.8月1日起,公司未与孙某订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资
D.8月1日起,如孙某拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿

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