更多"胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）"的相关试题:
[单项选择]“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。
A. 层次性
B. 动机性
C. 技能性
D. 知识性
[单项选择]根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）
A. 角色胜任素质模型
B. 职能胜任素质模型
C. 组织胜任素质模型
D. 职位胜任素质模型
[单项选择]在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。
A. 技能
B. 自我概念
C. 动机
D. 社会角色
[多项选择]岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项？（）
A. 知识、技能
B. 社会角色
C. 自我概念
D. 薪资分配
[单项选择]按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
A. 知识和技能
B. 角色定位
C. 价值观
D. 品质
[多项选择]专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰山模型，需要遵循一定的步骤（）。
A. 不同类型岗位工作，素质要求不通，需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。
B. 建立衡量胜任素质水平的测评系统
C. 设计胜任素质测评结果应用办法
D. 领导与员工应建立不同的素质水平测评系统
[单项选择]在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。
A. 胜任智能
B. 实践能力
C. 创新经验
D. 工作品质
[单项选择]胜任素质模型主要适用于（）。
A. 知识型员工占主体的高科技企业
B. 员工人数较多的建筑企业
C. 蓝领工人占主体的制造企业
D. 外界环境非常稳定的企业
[单项选择]美国著名心理学家（）于1973年提出著名的素质冰山模型。
A. 麦克利兰
B. 奥尔波特
C. 泰勒
D. 雷蒙德•卡特尔
[判断题]美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。（）
[单项选择]（）是建立胜任素质模型的必须条件。
A. 适当样本量
B. 评估资料搜集
C. 组织培训和岗位指导的配合
D. 时间和资源
[判断题]在专业技术岗位胜任人员素质模型中，胜任智能属于显性素质，创新思维、工作品质属于隐性素质。（）
[单项选择]胜任素质模型有助于打造一种积极的（）。
A. 以技术为中心的高绩效组织
B. 以能力为中心的高绩效组织
C. 以职位为中心的高利润组织
D. 以能力为中心的高利润组织
[判断题]冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。
[单项选择] 某寿险公司最近正在建立适用于团险经理的胜任素质模型，这种模型（）。 ①应当能够将该寿险公司优秀的和表现一般的团险经理区分开来 ②对该寿险公司团险经理的甄选以及培训和开发具有重要参考价值 ③有助于鼓励该寿险公司的团险经理不断提升个人能力以实现更高水平的绩效力 ④有利于强化团险经理在组织内的相对地位
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ②③④
[多项选择]冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面？（）
A. 技能层面
B. 知识层面
C. 角色定位层面
D. 经验层面上的应用
[单项选择]依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（）
A. 基准性胜任素质模型
B. 鉴别性胜任素质模型
C. 职位胜任素质模型
D. 职能胜任素质模型
[单项选择]在冰山素质模型中，属于显性的基本素质的是（）
A. 行为要素
B. 核心能力
C. 知识和技能
D. 特质和动机
[单项选择]胜任素质的理论是美国心理学家于哪一年提出来的？（）
A. 1971年
B. 1972年
C. 1973年
D. 1974年
