更多"确定人员素质测评指标的权重十分重要，具体的加权的类型有纵向加权、横向加"的相关试题:
[单项选择]确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。
A. 分点赋分法
B. 层次分析法
C. 分等记分法
D. 连续赋分法
[单项选择]银行业金融机构在确定考评指标权重时，合规经营类指标和风险管理类指标权重应当（）。
A. 明显低于其他类指标
B. 明显高于其他类指标
C. 至少与其他类指标权重相同
D. 根据机构的风险状况确定
[多项选择]确定指标权重应遵循（）原则。
A. 客观性原则
B. 可靠性原则
C. 有效性原则
D. 可测性原则
[判断题]填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。
[填空题]目前用于确定指标权重的方法很多，归纳起来，有（）和（）两类，前者主要包括（），Satty权重法等。
[单项选择]评价指标体系要有层次性，这样，才能为衡量系统方案的效果和确定评价指标的权重提供方便，属于指标体系确立的哪一项原则（）
A. 系统性原则
B. 可比性原则
C. 层次性原则
D. 可测性原则
[判断题]在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。
[单项选择]各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。
A. 德尔菲法
B. 问卷法
C. 头脑风暴法
D. 观察法
[多项选择]评估指标体系用以明确电子政务绩效评估的具体内容和指标权重，主要内容包括（）。
A. 评估指标
B. 指标权重
C. 指标评估标准
D. 指标评分方法
[单项选择]确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重( )权重。
A. 财务指标
B. 客户指标
C. 内部流程指标
D. 学习与成长指标
[单项选择]期望净现值表示项目净现值以概率为权重的加权平均值，是项目净现值（）的取值。
A. 最大
B. 最小
C. 最可能
D. 最理想
[单项选择]( )是对投资组合中所有债券的收益率按所占比重作为权重进行加权平均后得到的收益率。
A. 到期收益率
B. 投资组合内部收益率
C. 现实复利收益率
D. 加权平均投资组合收益率
[判断题]平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
[单项选择]在进行体质综合评价时，除了用专家评定法来确定指标的“权重”外，还可以用（）方法来确定。
A. 数理统计
B. 逻辑推理
C. 离差法
D. 百分位数
[单项选择]与测评指标自我管理能力相对应的测评工具是( )。
A. 文件筐
B. 心理测评
C. 结构化面试
D. 无领导讨论小组
