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[多项选择]行政绩效评估的程序为（）
A. 制定计划
B. 初步调查
C. 管理控制评估
D. 详细评估
E. 撰写评估报告
[多项选择]绩效评估的程序主要有（）。
A. 绩效评估的整体规划
B. 确定有效评估的标准
C. 绩效评估的评价标准和说明性指标
D. 资料收集的方法
[多项选择]政府绩效评估的基本程序包括（）
A. 评估准备阶段
B. 实施评估阶段
C. 绩效评估反馈阶段
[简答题]理论联系实际论述，在进行绩效评估时应注意的事项。
[简答题]公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
[单项选择]以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。
A. 绩效评估可以及时对下属行为纠偏
B. 绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与
C. 绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
D. 绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
[判断题]公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
[多项选择]公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。
A. 目标上的差异
B. 产品形态上的差异
C. 产品标准上的差异
D. 价格机制上的差异
[单项选择]我们所探讨的绩效评估主要是指对（）的绩效评估。
A. 政府预算
B. 政府人力资源
C. 政府业绩
D. 政府采购
[单项选择]商务网站绩效评估的正确工作程序是什么？（）
A. 首先选择商务网站内容评价指标、选择商务网站内容评估方法、收集为评估准备的数据，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告
B. 首先收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评价指标、选择商务网站绩效评估方法，然后组织与实施商务网站内容评估，最后撰写评估报告
C. 首先选择商务网站内容评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站内容评估方法，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告
D. 首先选择商务网站绩效评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评估方法，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告
[多项选择]供应商绩效评估是采购绩效评估的关键环节，主要采用以下指标（）。
A. 质量指标
B. 供应指标
C. 经济指标
D. 服务指标
[判断题]平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
