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[单项选择]对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
A. 笔试
B. 资质测试
C. 评价中心技术
D. 无领导小组讨论
[单项选择]对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
A. 笔试
B. 资质测试
C. 评价中心技术
D. 心理测验
[判断题]对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）
[单项选择]在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的（）原则。
A. 公平性
B. 公正性
C. 差异性
D. 准确性
[单项选择]素质测评的（）原则，即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的，不是对某些人特别严格而对另一些人随意，测评者必须按统一的标准要求进行客观的测评，这是保证选拔结果有效的前提。
A. 公正性
B. 差异性
C. 准确性
D. 可比性
[判断题]完善全员绩效考核体系，将素质测评结果作为人才评价晋升的关键要素。
[单项选择]各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。
A. 德尔菲法
B. 问卷法
C. 头脑风暴法
D. 观察法
[单项选择]人员素质测评信息化可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳，使之简单化、科学化，最大限度地涵盖测评要素，更容易操作和评价，这说明人员素质测评具有（）。
A. 形象性
B. 简易性
C. 安全性
D. 经济性
[多项选择]对于现代贸易组织来说，无形要素犹为重要，它包括（）。
A. 科技
B. 运输
C. 信息
D. 管理
E. 仓储
F. 商誉
[单项选择]我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。其中最基本的原则是（）。
A. 讲求实效的原则
B. 学用一致的原则
C. 按需施教的原则
D. 理论联系实际的原则
[判断题]人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
[单项选择]对于刺网渔具来说，影响渔获率的要素很多。如（）。
A. 网目尺寸、网线材料和粗细、网衣缩结、网具的结构类型等
B. 网目尺寸、流刺网、网衣缩结、网具的结构类型等
C. 网目尺寸、定置刺网、网衣缩结、网具的结构类型等
[填空题]我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是（）。
[多项选择]为了改变中国现行国家公务员录用考试采用的单要素分离式测评模式，必须树立多要素整体性测评、择优的观念，以“德、（）、体”五大要素来综合设计测评的内容，选择测评的方式方法，建构测评的指标体系，整体性判定个体素质的差异，进行选优汰劣。
A. 学
B. 才
C. 绩
D. 识
[单项选择]“商人对于以前一切都停滞不变、可以说由于世袭而停滞不变的社会来说，是一个革命的要素”，是谁说的？（）
A. 马克思
B. 恩格斯
C. 韦伯
D. 考茨基
[判断题]玩物丧志这句话对于创新人才来说是不正确的。
[单项选择]在企业信息管理绩效测评的3要素中，（）是企业绩效测评的参照系。
A. 测评指标
B. 测评工具
C. 测评标准
D. 测评方法
