更多"在企业内部，（）是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从。"的相关试题:
[判断题]直线职权是上级对直接下级行使的一种指挥命令的权限。
[填空题]英美法系具有判例传统，（）为其正式法律渊源，即上级法院的判例对下级法院在审理类似案件时有约束力。
[单项选择]实行例外管理，即上级只负责处理下级处理不了的、事关整体的问题，凡属下级管辖范围的事情，应由下级全权处理，这体现了（）原则。
A. 目标、任务原则
B. 分工、协作原则
C. 统一领导，分级管理的原则
D. 权责相等的原则
[判断题]职能制结构的缺陷是各职能部门都有一定的指挥权，下级易被多头领导而无所适从。
[填空题]行政复议职权是基于行政系统内部的（）关系而设置的一种职权。
[单项选择]公共组织内的直线指挥机构人员具有独立的指挥权，但在决策、监督和有关的职能工作方面要受到职能机构一定程度的限制；公共组织内的职能机构人员没有独立的指挥权，但在其职能范围内有一定的决策权和监督权，他和直线上的机构及人员没有直接的领导关系，是通过共同的上级发生间接的领导关系。这种公共组织属于以下哪种结构类型？（）
A. 直线式结构
B. 职能式结构
C. 直线－职能式结构
D. 矩阵式结构
[单项选择]管理人员拥有的决策权、指挥权、赏罚权属于( )。
A. 直线职权
B. 个人职权
C. 职能职权
D. 结构职权
[单项选择]督导者与被督导者形成一种明确的上下级关系，督导者是上级主管，具有权威性。这种督导模式是（）。
A. 师徒式督导
B. 训练式督导
C. 咨询式督导
D. 管理式督导
[判断题]企业要建立生产现场应急处置方案，不用明确班组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权。
[判断题]企业要建立班组作业现场应急处置方案，不用明确班组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权。
[单项选择]职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。 根据上述定义，下列属于职权的是( )。
A. 如果A对B拥有权力，那么A就能影响B的一些行为，这种影响与职位无关
B. A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关
C. A的影响权力B一定会接受
D. 既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力
[判断题]行政复议是行政机关自我纠错的一种重要监督制度，复议机关具有与其职权相关的解决行政争议的专业特长，有助于争议的迅速、有效解决。（）
[单项选择]（）是一种领导者完全或大部分放弃职责而任下级各行其是，各自为政的一种领导方式。
A. 专断型领导方式
B. 民主型领导方式
C. 权变型领导方式
D. 放任型领导方式
[判断题]教育行政复议是教育行政复议机关的一种依职权的行政行为。
[判断题]一般把下级伸手干预属于上级职权范围内的事情的现象，称为“越权”
[填空题]行政职权具有（）、（）和（）三个基本特征。
[单项选择]当上下级关系好，工作结构程度高，领导职权大的时候，( )。
A. 关系取向的领导效能低
B. 关系取向的领导效能一般
C. 工作取向的领导效能低
D. 工作取向的领导效能一般
