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[判断题]组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。在一个部门之内每个人只能行使一种职权。
[单项选择]管理跨度就是一个上级直接指挥的下级（）。
A. 数目
B. 层次
C. 广度
D. 深度
[单项选择]组织中上级指挥下级工作的权力被称为（）。
A. 直线权力
B. 参谋权力
C. 职能权力
D. 领导权力
[判断题]经办机构上解上级或下拨下级新农保基金时，可直接从本级财政专户划入上级或下级财政专户。
[单项选择]（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。
A. 管理层次
B. 组织结构
C. 组织部门
D. 管理幅度
[单项选择]（）是在集权制的基础上，上级领导者将一部分权力委托下级行使的权力分配结构。
A. 授权制
B. 分权制
C. 分职制
D. 分离制
[判断题]由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题。
[单项选择]根据（）原则，任何下级只能接受一个上级的领导，不得受到一个以上的上级的直接指挥。
A. 目标一致
B. 统一领导
C. 相互协调
D. 组织有效
[单项选择]组织内的职权有三种类型，直线职权、参谋职权和（）
A. 领导职权
B. 控制职权
C. 职能职权
D. 建议职权
[多项选择]直线职权属于（）。
A. 指挥权
B. 对参谋的指挥权
C. 决策权
D. 对下属的命令权
E. 与上级协调权
[填空题]在企业内部，（）是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从。
[单项选择]由上级直接向下级发布命令或指示叫（）沟通。
A. 上行
B. 下行
C. 平行
D. 人际
[判断题]转发文件时，下级转发上级来文为“转发”，上级转发下级来文为“批转”。
[判断题]目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。
[判断题]集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。
[单项选择]公司采用准军事化管理，要求一切行动听指挥。但同时也提倡人文关怀，上级对下级要做好“教练员”的角色，运营公司提倡采取（），上级关心下级成长。
A. 下级不服上级领导
B. 下级服从上级领导
C. 下级完全听从领导
[单项选择]事务性通知是上级要求下级办理或告诉下级要知道的（）的文件。
A. 重要事项
B. 工作原则
C. 决定和指示
D. 一般事情
