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[简答题]什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
[判断题]组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
[判断题]扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。
[简答题]简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？
[单项选择] 某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出，要将公司建设成一家学习型组织。学习型组织的重要特征包括（）。 ①员工个人及群体能够持续不断地学习与工作系统有关的知识，并将其运用于绩效改善过程之中 ②组织的培训重点从仅仅传授技能转移到更大范围内的知识获取和共享 ③组织中存在一种学习文化，鼓励员工采用批判性、系统性的思维方式 ④组织将各类外部专家视为知识的来源，关注如何引进各类高端人才
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
[单项选择]某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出，要将公司建设成一家学习型组织。关于学习型组织，错误的说法是（）。
A. 它不仅重视员工个人的学习，也重视员工群体以及整个组织的学习
B. 学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作，舍得在培训上花钱
C. 它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善
D. 它有助于强化企业的适应能力和变革能力
[填空题]20世纪90年代初（）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。
[单项选择]学习型组织的特点是( )
A. 组织成员拥有一个共同的愿景
B. 组织边界模糊
C. 领袖人物作用大
D. 按照资历、政绩晋升
