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[多项选择]集体协商一般要经过的阶段包括（）。
A. 集体协商的提出和协商代表资格的确定
B. 进入谈判准备阶段
C. 正式进行谈判阶段
D. 签订集体合同
[填空题]从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。
[填空题]集体协商代表，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当（），每方至少（）人，并各确定1名首席代表。
[判断题]集体协商谈判，就属于组织之间的沟通，从根本上讲，集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法，以提高沟通效率，减少摩擦和冲突，争取协商谈判成功。
[简答题]集体协商中意见征集与拟定协商议题中，对于协商议题的拟定要注意哪些事项？
[填空题]集体协商是订立集体合同的（）程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种法律结果。
[判断题]集体协商要约行动，是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。
[多项选择]在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）。
A. 用人单位工会代表
B. 用人单位职工代表
C. 企业和实行企业化管理的事业单位的代表
D. 数个用人单位的联合代表
E. 行业或者企业组织的代表
[单项选择]2000 年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（）
A. 20日内
B. 25日内
C. 30日内
D. 60日内
[填空题]在展开集体协商前，协商代表应当认真学习、 了解与集体协商有关的法律、规章和制度，如《（）》、《（）》、《（）》、《（）》、《（）》等。
[填空题]对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
[单项选择]方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式给以回应。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
