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[单项选择]劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )。
A. 求方客体的独立地位
B. 供方客体的法律地位
C. 供方主体的法律地位
D. 求方主体的自主地位
[简答题]什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。
[单项选择]下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
[多项选择]下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。
A. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
B. 劳动就业必须是出自公民的自愿
C. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
D. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
[多项选择]下面对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。
A. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力
B. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
C. 劳动就业必须是出自公民的自愿
D. 劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
[多项选择]劳动法上的工作时间包括（）。
A. 生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间
B. 因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间
C. 参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间
D. 连续性有害于健康工作的间隙时间
E. 女职工哺乳的往返途中时间、孕期检查时间以及未成年人工作中适当的工间休息时间
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议 ( )。
A. 某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[简答题]我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
[判断题]处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）
[多项选择]劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
A. 劳动管理方面的关系
B. 社会保险方面的关系
C. 处理劳动争议所发生的某些关系
D. 工会组织与用人单位行政之间的关系
[多项选择]劳动法上所指的工作时间包括（）。
A. 职业培训时间
B. 停工待料的时间
C. 女职工哺乳婴儿时间
D. 用于上班的交通时间
