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[简答题]女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点？
[简答题]简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。
[判断题]国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
[判断题]对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
[多项选择]对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。
A. 体现了社会的进步和发展
B. 有利于保护特殊群体的合法权益
C. 有利于提高劳动生产率
D. 有利于促进民族的兴旺发达
[单项选择]国家对女职工和未成年工实行（）。
A. 特殊社会保障
B. 特殊劳动保障
C. 特殊劳动保险
D. 特殊工资补贴
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
[单项选择]（2003，15）根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[填空题]用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
[判断题]非煤矿山企业可以安排未成年工从事地下矿山劳动强度比较低的工作，但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的矿山现场作业。
[单项选择]《职业病防治法》规定：安徘未经（）的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上三十万元以下的罚款。
A. 安全检查
B. 身体检查
C. 职业健康检查
[简答题]女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么？
