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[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。
A. 申请
B. 受理
C. 调查
D. 调解
E. 制作调解协议书
[单项选择]调解委员会调解劳动争议一般（）进行。
A. 公开
B. 不公开
C. 经申请公开
D. 经申请不公开
[判断题]《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
[单项选择]调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的对象不同
D. 调解案件的范围不同
E. 调解的效力不同
[单项选择]（2002，19）调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起（）日内结束，否则视为调解不成。
A. 90
B. 60
C. 45
D. 30
[单项选择]根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。
A. 自愿、合法、公正、及时、说服教育
B. 自愿、合法、公正、及时
C. 自愿、合法、公正
D. 自愿、合法
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
[简答题]我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
[简答题]我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
