更多"劳动争议调解委员会的调解范围？"的相关试题:
[判断题]《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。
A. 申请
B. 受理
C. 调查
D. 调解
E. 制作调解协议书
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的对象不同
D. 调解案件的范围不同
E. 调解的效力不同
[单项选择]调解委员会调解劳动争议一般（）进行。
A. 公开
B. 不公开
C. 经申请公开
D. 经申请不公开
[单项选择]调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[多项选择]在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
A. 用人单位代表
B. 工会代表
C. 职工监事
D. 职工代表
[判断题]企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
[判断题]根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
[单项选择]（2002，19）调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起（）日内结束，否则视为调解不成。
A. 90
B. 60
C. 45
D. 30
[单项选择]我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
A. 企业代表担任
B. 工会成员或者双方推举的人员担任
C. 职工代表担任
D. 工会成员担任
[判断题]劳动争议发生后，当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
[单项选择]根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
A. 工会成员担任
B. 企业代表担任
C. 职工代表担任
D. 工会成员或者双方推举的人员担任
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）。
A. 申请和受理
B. 案件仲裁准备
C. 开庭审理和裁决
D. 仲裁文书的送达
E. 劳动争议当事人履行协议
[填空题]劳动争议调解委员会进行的调解具有（）的特点。
[单项选择]某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪一项不符合规定( )。
A. 该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成
B. 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会
C. 该劳动争议调解委员会组成人员共9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定
D. 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
