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发布时间:2023-09-30 01:36:50

[单项选择]根据劳动法的规定,()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。
A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同

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[单项选择]根据劳动法的规定。( )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表 代表职工与企业签订。
A. 劳动台同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同
[单项选择]职工代表大会的会后检查,一般在每次职代会闭会()个月左右,由工会组织职工代表团长和有关职工代表组成检查团,进行检查。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A. 企业
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 上级工会
[多项选择]由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工()期的保护。
A. 经期
B. 孕期
C. 产期
D. 患病期
E. 哺乳期
[判断题]集体合同均由工会代表职工与企业签订。
[单项选择]根据我国的《劳动法》规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
A. 第二级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
A. 第五级
B. 第二级
C. 第四级
D. 第三级
[单项选择]根据我国劳动法规定,女职工生育享受的产假不少于()。
A. 40天
B. 60天
C. 90天
D. 100天
[单项选择]根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。
A. 不得安排女职工从事有毒有害作业
B. 不得安排女职工从事低温、冷水作业
C. 不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D. 不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
[单项选择]依据劳动法有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事矿山井下,国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择](2003,15)根据《劳动法》的规定,禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[多项选择]我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事的劳动有()。
A. 矿山作业
B. 冷水作业
C. 井下作业
D. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。
A. 要求女职工从事矿山井下作业
B. 安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
C. 女职工在生育期间放假九十天
D. 要求怀孕七个月的女职工夜班劳动
[单项选择]某地方性法规规定,企业终止与职工的劳动合同的,必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触,有权作下列何种处理?()
A. 向全国人大书面提出进行审查的建议
B. 向全国人大常委会书面提出进行审查的建议
C. 向国务院书面提出进行审查的要求
D. 向省人大书面提出进行审查的要求
[单项选择]根据《劳动法》规定,下列关于女职工孕期保护的说法不正确的是,( )。
A. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动
B. 不得安排延长女职工工作时间
C. 不得对怀孕7个月的女职工安排夜班活动
D. 不得安排女职工在怀孕期间从事孕妇禁忌从事的劳动

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