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[单项选择]张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为( )元。
A. 400
B. 480
C. 720
D. 1200
[单项选择]某单位职工张某经常矿工，平日游手好闲，一日车间内失窃，该单位领导怀疑张某有盗窃行为，于是决定将其关禁闭，并要求其交待犯罪事实，这种做法违反了( )。
A. 公民在适用法律上一律平等的原则
B. 依法保障诉讼参与人诉讼权利的原则
C. 侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使的诉讼原则
D. 法律面前人人平等的诉讼原则
[单项选择]某上市公司监事会有5名监事，其中监事赵某、张某为职工代表，监事任期届满，该公司职工代表大会在选举监事时，认为赵某、张某未能认真履行职责，故一致决议改选陈某、王某为监事会成员。按照《证券法》的规定，该上市公司应通过一定的方式将该信息予以披露，该信息披露的方式是（）。
A. 中期报告
B. 季度报告
C. 年度报告
D. 临时报告
[单项选择]何某委托张某代签合同，张某因病并征得何某同意后又委托李某代签合同，则张某和李某之间的关系为( )。
A. 再代理
B. 指定代理
C. 共同代理
D. 法定代理
[单项选择]张某是A公司职工，由于张某所在的A公司比较清闲，张某同时在B公司兼职，每月从A公司取得工资4000元，从B公司取得收入1500元，则张某就这些收入的个人所得税处理正确的是（）。
A. 张某应就A、B公司合并按照工资、薪金计算个人所得税
B. 张某分别就A、B公司的收入单独按照工资薪金计算个人所得税
C. 张某只是就A公司的收入缴纳个人所得税.B公司的不需要缴纳个人所得税
D. 张某就A公司的收入按照工资、薪金计算个人所得税，B公司收入按照劳务报酬计算个人所得税
[单项选择]张某是某施工单位的材料采购员，一直代理本单位与甲建材公司的材料采购业务。后张某被单位开除，但甲公司并不知情。张某用盖有原单位公章的空白合同书与甲公司签订材料采购合同，则该合同为( )。
A. 效力待定合同
B. 无效合同
C. 可撤销合同
D. 有效合同
[单项选择]某单位按规定对职工按月发放住房补贴，但未按规定参加医疗保险，而是对职工按月发放医疗补助费。职工张某每月取得工资5500元、住房补贴300元、医疗补助费200元，则张某每月应纳个人所得税（）元。
A. 45
B. 95
C. 145
D. 165
[单项选择]女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（）。
A. 不可以解除劳动合同
B. 不可以中止劳动合同
C. 可以中止劳动合同
D. 可以解除劳动合同
[单项选择]某单位职工张某，2014年每月取得基本工资4000元，于2014年7月取得半年奖5000元，每月正常取得加班奖300元，考勤奖200元。则张某2014年7月应纳个人所得税为（）元。
A. 445
B. 495
C. 545
D. 645
[单项选择]因特殊原因用人单位需要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每月延长劳动者工作时间总时数不行超过（）小时。
A. 30
B. 32
C. 36
D. 40
[单项选择]张某(中国公民)由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，2010年4月派遣单位和雇佣单位分别支付张某工资1800元和3000元，派遣单位和雇佣单位分别按规定扣缴了个人所得税，张某应补缴的个人所得税税额为( )。
A. 65元
B. 105元
C. 205元
D. 295元
[单项选择]张某(中国公民)由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，2008年5月派遣单位和雇佣单位分别支付张某工资1400元和3400元。张某5月应纳个人所得税税额为( )元。
A. 200
B. 205
C. 295
D. 240
[单项选择]某公司会计张某发现一张发票上的单位名称错误，张某应当采取的行为是：( )
A. 不予接受这张发票
B. 要求出具单位必须重开
C. 要求出具单位更正，并在更正处加盖单位印章
D. 向单位负责人报告
[单项选择]张某(中国公民)由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，2006年派遣单位和雇佣单位每月分别支付张某工资1400元和3000元。张某每月应纳个人所得税税额为 ( )元。
A. 200
B. 205
C. 295
D. 240
[单项选择]张某在某建筑公司工作，在合同尚未期满时欲与用人单位解除劳动合同，则张某应该以书面形式提前通知用人单位的时间是（）。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[多项选择]假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是（）。
A. 张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议
B. 张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商
C. 张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]某医院确诊张某为癌症晚期，建议采取放射治疗，张某同意。医院在放射治疗过程中致张某伤残。张某向法院提起诉讼要求医院赔偿。法院经审理后认定，张某的伤残确系医院的医疗行为所致。但法官在归责时发现，该案既可适用《医疗事故处理条例》的过错原则，也可适用《民法通则》第123条的无过错原则。这是一种法律责任竞合现象。对此，下列哪种说法是错误的( )
A. 该法律责任竞合实质上是指两个不同的法律规范可以同时适用于同一案件
B. 法律责任竞合往往是在法律事实的认定过程中发现的
C. 法律责任竞合是法律实践中的一种客观存在，因而各国在立法层面对其作出了相同的规定
D. 法律解释是解决法律责任竞合的一种途径或方法
[单项选择]张某向保险公司投保了意外伤害险，受益人是张某的妻子王某，某日深夜张某回家途中遭到李某抢劫，张某奋起反抗，被李某打死，后李某被公安机关抓获。以下说法正确的是：
A. 保险公司免除赔偿责任
B. 保险公司向王某支付保险金后，有权向李某追偿
C. 保险公司向王某支付保险金后，王某仍有权要求李某赔偿
D. 王某要求李某赔偿后，保险公司免除支付保险金的责任
