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[简答题]为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同？
[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）
A. 立即订立劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 视为不存在劳动关系
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]（）是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同.
A. 有固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定工作为期限
D. 法定期限
[判断题]用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
[判断题]劳动者提前十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
[单项选择]用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
A. 60日
B. 30日
C. 90日
D. 180日
[单项选择]新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
[单项选择]劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 十日
B. 十五日
C. 三十日
D. 六十日
[单项选择]劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
[判断题]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
[判断题]劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。
[单项选择]劳动者解除劳动合同应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[判断题]劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。
[单项选择]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位
A. 10日
B. 30日
C. 3个月
D. 15日
[单项选择]用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A. 15日
B. 20日
C. 10日
D. 30日
[单项选择]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[判断题]在任何情形下，劳动者要解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知用人单位。
[多项选择]为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）
A. 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
