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[单项选择]建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A. 十一日
B. 一个月
C. 三十五日
D. 六十日
[单项选择]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
A. 10日内
B. 15日内
C. 20日内
D. 1个月内
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。()
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天内订立书面劳动合同。()
[单项选择]用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A. 3个月
B. 2个月
C. 6个月
D. 1个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )之内订立书面劳动合同。
A. 一周
B. 两周
C. 三周
D. 一个月
E. 两个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A. 1个月内
B. 2个月内
C. 3个月内
D. 6个月内
[单项选择]根据最新通过的《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A. 一个月内
B. 两个月内
C. 三个月内
D. 半年内
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 2个月
B. 1个月
C. 半个月
D. 3个月
[单项选择]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()
A. 十天内
B. 十五天内
C. 一个月内
D. 一年内
[单项选择]用人单位与劳动者已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,则用人单位应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]用人单位与劳动者已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,则用人单位应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是()。
A. 无需向劳动者支付经济补偿
B. 自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C. 无需向劳动者支付经济补偿,仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D. 向劳动者支付1年的工资
[判断题]劳动关系自用工之日起建立,而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,来同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
A. 1个月内
B. 2个月内
C. 3个月内
D. 6个月内
E. 5个月内