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[单选题]工资总额不包括以下：( )。
A.奖金
B.计件工资
C.讲课费
D.津贴
[单选题]工资总额的项目不包括()。
A.计件工资
B.发明创造奖
C.津贴补贴
D.加班加点工资
[多选题]工资总额管理坚持以下原则。
A.战略引领、创新驱动
B.效益优先、兼顾公平
C.分类管理、分级落实
D.质量第一、效益优先
[单选题]( )项目不包括在企业工资总额内。
A.工资
B.奖金
C.津贴、补贴
D.集体福利费
[判断题]集体福利费项目不包括在企业工资总额内。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司工资总额计划管理暂行办法》中工资总额计划特殊事项说明表记录各单位工资总额计划特殊项目 的核定过程， 应逐项明确核定对象( )。
A.人数
B.标准
C.额度
D.依据
[多选题]以下绩效工资占工资总额的（）是正确的。
A.0.3
B.0.4
C.0.5
D.0.6
[多选题]制定工资总额办法可以实现工资总额管理的（ ）。
A.标准化
B.科学化
C.规范化
D.制度化
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算=工资总额基数+专项考核奖励±工资总额单列项
A.正确
B.错误
[判断题]所有工资性支出严格按照有关财务会计制度规定，全部纳入工资总额核算，不得在工资总额之外列支任何工资性项目。
A.正确
B.错误
[单选题]“年度关键业绩考核兑现工资”作为工资总额的增减部分，次年兑现，专项纳入次年工资总额，考核幅度不超过考核单位上年度工资总额的( )。
A.3%
B.5%
C.7%
D.10%
[单选题]工资结余是指实行工效挂钩办法的企业历年实际计提的工资总额与实际发放工资总额之间的差额，不包括没有( )的工资总额指标。
A.实际发放
B.实际计提
C.发放
D.计提
[多选题]根据国家统计局关于工资总额组成的规定，工资总额由下列（ ）组成。
A.计时工资和计件工资
B.奖金
C.津补贴和加班加点工资
D.特殊情况下支付的工资
[多选题]国家统计局对工资总额的组成有明确的界定,工资总额包括()。
A.计时、计件工资
B.奖金
C.加班、加点工资
D.津贴和补贴
E.特殊情况支付的工资
[单选题]薪酬负面清单要求要严格执行工资总额计划， 不得将未使用完的工资总额（）。
A.购买福利
B.购买超市卡
C.购买办公用品
D.挂往来账
[单选题]某公司2013年超发工资总额，在核定2014年工资总额时，该如何处理( )。
A.按照超计划提取或发放额度的1倍予以扣减
B.按照超计划提取或发放额度的2倍予以扣减
C.按照超计划提取或发放额度的3倍予以扣减
D.按照超计划提取或发放额度的4倍予以扣减
[多选题]《国家电网公司工资总额计划管理暂行办法》的职工工资总额计划由三部分组成( )
A.工资总额基数
B.绩效工资
C.工资总额增量
D.专项工资
[多选题]《国家电网公司工资总额计划管理暂行办法》中工资总额计划台账管理的原则是( )。
A.闭环管理
B.科学规范
C.全面准确
D.及时上报
[多选题]《国家电网公司工资总额计划管理暂行办法》中省公司工资总额计划包括( )三部分；
A.职工工资总额计划
B.劳务派遣用工工资费用计划
C. 农电用工工资费用计划
D.业务外包费用计划
