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[单项选择]关于格式合同，《合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照（）予以解释。
A. 法律
B. 法规
C. 条例
D. 通常理解
[单项选择]关于格式合同，《合同法》第四十条规定，格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款（）。
A. 无效
B. 有效
C. 部分有效
D. 部分无效
[单项选择]用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。
A. 上一个月
B. 前三个月平均
C. 前六个月平均
D. 前十二个月平均
[单项选择]《中华人民共和国合同法》第四十四条规定：“依法成立的合同，自( )时生效。
A. 发出要约
B. 承诺
C. 双方签字盖章
D. 成立
[单项选择]根据《合同法》规定，关于格式条款下列说法不正确的是( )。
A. 提供格式条款的一方有提示说明的义务
B. 提供格式条款的一方免除其责任，加重对方的责任，排除对方主要权利的条款无效
C. 对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释
D. 格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款
[单项选择]根据《合同法》规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列各项中，属于有效的格式条款有( )。
A. 损害社会公共利益的格式条款
B. 违反法律强制性规定的格式条款
C. 有两种以上解释的格式条款
D. 以合法形式掩盖非法目的的格式条款
[判断题]关于格式合同，格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。（）
[单项选择]根据《合同法》的规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列各项中，不属于无效的格式条款有（）。
A. 损害社会公共利益的格式条款
B. 排除对方主要权利的格式条款
C. 有两种以上解释的格式条款
D. 以合法形式掩盖非法目的的格式条款
[判断题]合同法规定，格式条款与非格式条款不一致的，应当采用格式条款。
[单项选择]新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
[判断题]银行制定的格式合同条款必须符合《合同法》等法律规定，如合同条款违法或者订立合同过程中有违法情形，一旦出现纠纷，可能导致该条款无效。
[单项选择]《合同法》规定采用格式条款订立合同时提供格式条款的一方应当遵循（）确定当事人之间的权利和义务。
A. 公平原则
B. 平等原则
C. 自愿原则
D. 诚实信用原则
[判断题]在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。
[多项选择]关于合同一方未遵守合同规定造成对方损失的赔偿条款和规定有（）。
A. 发包人不能按合同规定工期完成工程的违约金的条款
B. 由于管理疏忽造成对方损失的赔偿条款
C. 由于预谋或故意行为造成对方损失赔偿条款
D. 由于发包人不履行或不能正确履行合同责任，或出现严重违约时的处理规定
E. 由于发包人不履行或不能正确履行合同责任，不及时支付工程款的处理规定
[单项选择]根据《合同法》规定，提供格式条款一方（）的，该条款无效。
A. 减轻自己的责任
B. 免除对方的责任
C. 加重对方的责任
D. 加重自己的责任
[判断题]合同法规定，对格式条款的理解发生争议，应当做出不利于提供格式条款一方的解释。
[单项选择]根据我国《合同法》，下列关于格式条款的说法中正确的是( )。
A. 对格式条款理解发生争议的，应按通常理解予以解释
B. 对格式条款有两种以上解释的，应由非格式条款提供方负责解释
C. 格式条款与非格式条款不一致的，应当采用格式条款
D. 就格式条款发生争议的，应由非格式条款提供方确定争议解决办法
[单项选择]《合同法》第三十九条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务。
A. 公平
B. 公正
C. 平等
D. 效率
[单项选择]《合同法》规定，格式条款与非格式条款不一致的，（）。
A. 应当采用格式条款
B. 应当采用非格式条款
C. 应当找出两种条款的共同点再确定采用哪种条款
D. 应当比较两种条款的区别再确定采用哪种条款
