更多"企业依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓"的相关试题:
[单项选择]依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）。
A. 平等性
B. 隶属性
C. 公平性
D. 公开性
[判断题]劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。
[单项选择]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
A. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B. 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
C. 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
D. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
[判断题]水泵司机要严格遵守有关规章制度和劳动纪律，不得干与本职工作无关的事。
[判断题]发、承包工程安全协议应包含承包方应遵照执行的有关劳动纪律方面的规章制度。
[单项选择]未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将（）作为被申请人。
A. 企业
B. 企业分支机构
C. 企业及企业分机构作为共同被申请人
D. 申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人
[填空题]劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的（）。
[多项选择]最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。
A. 法定工作时间内依法参加社会活动期间
B. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
C. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
D. 劳动者依法享受带薪年休假
[填空题]用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起（）内一次性付清劳动者工资。
[单项选择]对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行（）健康检查。
A. 就业前
B. 上岗前
C. 上岗后
D. 就业后
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当依法建立和完善规章制度，（）劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A. 提供
B. 支持
C. 保障
D. 推进
[判断题]制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
[单项选择]用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A. 劳动标准
B. 劳动制度
C. 规章制度
D. 管理制度
[多项选择]县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行（）。
A. 统计
B. 统筹
C. 报警
D. 报告
E. 处理
[判断题]劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位可以不支付其工资。
[多项选择]《劳动法》规定，劳动者依法享有的权利有（）。
A. 取得劳动报酬
B. 获得劳动安全卫生保护
C. 遵守劳动纪律
D. 享受社会保险和福利
E. 接受职业技能培训
