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[判断题]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。（）
[单项选择]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同##但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。
A. 不得影响
B. 优先于
C. 可以代替
D. 依赖于
[判断题]从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳务争议处理规定执行。
[单项选择]非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，用人单位提出解除或终止的条件是（）
A. 无条件随时终止
B. 提前三十天通知解除
C. 需征得劳动者同意
D. 解除后须按照劳动者的工作年限支付经济补偿金
[单项选择]根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。
A. 4小时，12小时
B. 4小时，24小时
C. 8小时，36小时
D. 8小时，40小时
[单项选择]（2008，21）根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。
A. 4小时，12小时
B. 4小时，24小时
C. 8小时，36小时
D. 8小时，40小时
[判断题]《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（）
[单项选择]《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过（）的用工形式。
A. 20小时
B. 24小时
C. 28小时
D. 30小时
[判断题]非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）
[判断题]用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需要办理录用备案手续。
[单项选择]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计（）的用工形式。
A. 20小时
B. 不超过20小时
C. 24小时
D. 不超过24小时
[判断题]用人单位应不需要为非全日制劳动者缴纳相关社会保险。
[判断题]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过5小时，每周工作时间累计不超过25小时的用工形式。（）
[单项选择]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间（），每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
A. 4小时
B. 不超过4小时
C. 8小时
D. 不超过8小时
[单项选择]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
A. 四小时，二十四小时
B. 五小时，三十小时
C. 六小时，三十六小时
D. 八小时，四十八小时
[单项选择]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
A. 四小时；二十小时
B. 四小时；二十四小时
C. 八小时；四十小时
D. 八小时；四十八小时
