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[简答题]论述福利经济学、福利国家论和福利国家制度的基本观点。
[简答题]论述福利经济学、福利国家论和福利制度的基本观点（按：“福利制度”应为“福利国家制度”）。
[单项选择]员工服务福利。是指企业向员工提供的各式服务福利。即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：
A. 养老保险和失业保险
B. 两周带薪假期
C. 新员工上岗培训
D. 职业生涯咨询
[单项选择] 下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③⑤
[简答题]论述福利经济学、福利国家论和福利制度的基本观点。
[判断题]英国是福利国家的起源国，德国是福利国家的橱窗，北欧五国被誉为福利国家的天堂。
[单项选择]在社会福利服务的推动过程中，志愿者从事各种类型的社会福利服务，他们是推动社会福利服务的主力，志愿者参与社会服务的动机多种多样，有以自我为中心的动机，也有以利他和社会为中心的动机。下面哪一项是志愿者以自我为中心的动机( )。
A. 希望帮助别人，希望世界变好
B. 以行动表达对他人的同情心
C. 基于宗教信仰、为人服务的理念
D. 想尽一点社会责任
E. 想获得工作经验，学习新技术
[单项选择]法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）
A. 失业保险
B. 冬季取暖补贴
C. 特种福利
D. 住房公积金
[单项选择]法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
A. 社会保险
B. 企业年金
C. 各类政策性补贴
D. 法定节假日
[单项选择]与计划经济条件下的单位福利相比，现代员工福利的特点是（ ）：①由政府政策强制推动，并由单位统一执行；②有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等；③只能遵循市场规则，并服从市场竞争规律；④主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化；⑤维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤
C. ①②④
D. ②③④
[判断题]随着时代的发展，国际组织特别是非政府间国际组织也被确认仅次于主权国家的基本的非国家国际行为主体，开始程度不同地发挥着国际行为主体的作用
[单项选择]商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要包括（）。①福利计划设计②受托集中管理③提供融资服务④提供保险产品
A. ①②
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
[多项选择]自由主义福利体制主要代表国家有（）。
A. 意大利
B. 美国
C. 瑞典
D. 澳大利亚
[判断题]第一次世界大战后，英国及北欧国家宣布建成“福利国家”，并实行全民福利。
[判断题]在中国传统的企业福利体制下，实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分，特别对于国有企业，其采取的主要模式属于实物型的福利模式，以提供基本的生活用品或相应的服务，保证员工的正常生活。
[单项选择]福利国家是指 【 】
A. 承担维护和增进全体公民最低生活需要的职责的国家
B. 承担维护和增进全体人民基本福利职责的国家
C. 承担维护和增进全体人民终生福利职责的国家
D. 承担维护和增进全体公民基本福利或社会福利的职责的国家
