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发布时间:2023-11-14 07:40:08

[多项选择]劳务报酬的计算方法主要有()。
A. 奖金
B. 津贴和补贴
C. 固定劳务报酬(含管理费)
D. 约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算

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[单项选择]某工程施工承包单位将其过程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中,劳务分包人员的工时和工程量应()
A. 由工程师确认
B. 由劳务分包人每日提供给工程承包人确认
C. 由劳务分包人按月报工程承包人确认
D. 不用计算
[多项选择]采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的,劳务作业承包人与劳务作业发包人约定按()方法支付。
A. 按季度支付
B. 合同生效即支付预付款
C. 中间支付
D. 完成后支付
[单项选择]某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。
A. 由工程师确认劳务分包人的工时和工程量
B. 由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人,由工程承包人确认
C. 由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人,由工程承包人确认
D. 不计算劳务分包人的工时和工程量
[单项选择]采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的,施工过程中不计算()。
A. 机械台班量
B. 管理费
C. 材料费
D. 工时和工程量
[单项选择]高小姐本月获得劳务报酬3500元,则此项劳务报酬应纳税额为()元。
A. 175
B. 392
C. 540
D. 560
[单项选择]王某根据劳务合同的规定,取得税后劳务报酬30000元。在不考虑其他税费的情况下,王某该项劳务报酬应缴纳个人所得税()元。
A. 3823.5
B. 4794.5
C. 5032.12
D. 6842.11
[单项选择]某单位高级工程师刘先生于2017年8月取得劳务报酬收入3000元,9月又取得一项劳务报酬收入4500元。刘先生这两项收入应缴纳的个人所得税为()元。
A. 1160
B. 1200
C. 1340
D. 1500
[多项选择]租金计算方法主要有()。
A. 附加率法
B. 变额年金法
C. 成本回收法
D. 等额年金法
[单项选择]个人所得税对劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%,对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以( )。
A. 由税务机关依法核定其应纳税额
B. 由主管税务机关决定调整其适用的税率
C. 实行全额累进征收
D. 实行加成征收
[单项选择]对劳务报酬所得一次收入极高的,实行加成征收。具体加成比例为:个人取得劳务报酬应纳税所得额超过( )的,按计算出的税额,加征5成,超过5万元以上的加征10成。
A. 1万~5万元
B. 2万~10万元
C. 2万~5万元
D. 3万~5万元
[单项选择]小王与小郑于某月内分别取得劳务报酬3000元与30000元,则两人当月需要为劳务报酬缴纳的个税分别为()。
A. 40元与7000元
B. 600元与9000元
C. 440元与5200元
D. 600元与7000元
[单项选择]我国个人所得税法规定:“劳务报酬所得按次征收”,个人所得税法实施条例规定“劳务报酬所得……属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次”。这一税法解释属于()。
A. 司法解释
B. 字面解释
C. 扩充解释
D. 行政解释
[单项选择]个人所得税法规定,对一次劳务报酬收入畸高的应实行加成征收,所谓“一次劳务报酬收入畸高”是指( )。
A. 一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过20000元
B. 一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过50000元
C. 一次取得的劳务报酬所得超过20000元
D. 一次取得的劳务报酬所得超过50000元
[多项选择]租金的计算方法主要有()。
A. 附加率法
B. 变额年金法
C. 成本回收法
D. 等额年金法
[单项选择]甲国居民李先生在乙国取得劳务报酬所得10万元,利息所得2万元。已知甲国劳务报酬所得税率为20%,利息所得税率为10%;乙国劳务报酬所得税率为30%,利息所得税率为5%;甲、乙两国均实行居民管辖权兼收入来源地管辖权,两国之间签订了税收抵免协定,并实际综合抵免限额法,则下列表述中正确的为( )。
A. 上述所得在甲国不用缴纳所得税
B. 李先生应在甲国补缴所得税1.1万元
C. 李先生应在甲国补缴所得税2.2万元
D. 李先生应在甲国补缴所得税3.3万元
[简答题]王某一次取得劳务报酬收入1万元,计算其应缴纳的个人所得税;若王某一次取得劳务报酬收入4万元,其应缴纳的个人所得税应为多少?
[单项选择]劳务费采用()计算劳务报酬的,由劳务作业承包人每日将提供劳务人数报劳务作业发包人,由劳务发包人确定。
A. 按确定的工时
B. 按确定的工程量
C. 按固定劳务报酬
D. 签约合同
[多项选择]劳务分包合同规定:劳务报酬可以采用()方式。
A. 固定劳务报酬(含管理费)
B. 约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C. 约定不同工种劳务的计件单价(含管理费),按确认的工时计算
D. 约定不同工作成果的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算
E. 约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
[单项选择]劳务分包合同中,约定不同工种劳务的计时单价,其劳务报酬应( )。
A. 按确认的工程量计算
B. 按固定劳务报酬计算
C. 按确认的工时计算
D. 按确认的完成工作成果计算

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