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[判断题]劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
[判断题]劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
[单项选择]三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
A. 2个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[判断题]三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（）
[单项选择]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A. 二个月
B. 三个月
C. 一个月
D. 四个月
[判断题]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。（）
[判断题]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。
A. 三
B. 一
C. 四
D. 二
[单项选择]《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A. 半个月
B. 一个月
C. 一个半月
D. 二个月
[判断题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
[单项选择]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 半年
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
A. 1个月
B. 2个月
C. 6个月
D. 12个月
[单项选择]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。
A. 三
B. 一
C. 四
D. 二
[单项选择]劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。
A. 1个月
B. 2个月
C. 6个月
D. 12个月
[单项选择]根据新《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 15天
B. 20天
C. 一个月
D. 两个月
[单项选择]
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
关于这个条文，下列哪一选项是错误的？（）
A. 该条规定不属于法律原则
B. 该条规定属于法律规则中的授权性规则
C. 该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D. 审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 10个月
