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[单项选择]以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（）
A. 统计报表类
B. 文件记录类
C. 劳务发放类
D. 合同协议类
[判断题]劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。（）
[判断题]分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（）
[单项选择]劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（）
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
[单项选择]劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是（）。
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
[判断题]劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。（）
[判断题]劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限8年。（）
[判断题]劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（）
[多项选择]劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
A. 工人代表
B. 班组
C. 分包企业负责人
D. 项目经理
[多项选择]劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
A. 工人代表
B. 班组
C. 分包企业负责人
D. 项目经理
[判断题]劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）
[判断题]项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。（）
[单项选择]劳务费采用（）计算劳务报酬的，由劳务作业承包人每日将提供劳务人数报劳务作业发包人，由劳务发包人确定。
A. 按确定的工时
B. 按确定的工程量
C. 按固定劳务报酬
D. 签约合同
[单项选择]（）劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。
A. 分包单位
B. 项目经理部
C. 外施工队伍
D. 建筑企业
[判断题]劳务企业委托取款人员携带《劳务费取款委托书》和本人身份证到总承包劳务管理部门办理当年取款证。（）
[单项选择]劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。
A. 50%支付
B. 70%支付
C. 80%支付
D. 100%支付
[单项选择]项目经理部劳务费结算人员根据（）结算劳务费。
A. 劳务分包合同
B. 劳动合同
C. 总承包合同
D. 专业分包合同
[单项选择]除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。
A. 开工前
B. 12月底前
C. 年底前
D. 每月
[单项选择]劳务费采用按确定的工程量计算劳务报酬的，由劳务作业承包人每月将（）报劳务作业发包人，由劳务发包人确定。
A. 提供劳务人数
B. 完成的工作量
C. 工作的工时
D. 合同劳务费
