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[多项选择]建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）。
A. 因劳资问题而引起的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资引发的纠纷
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，施工过程中投入必要的（），采取完备的安全防护措施，消除事故隐患。
[单项选择]合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处理劳务纠纷。
A. “以合同为依据，以法律为准绳”
B. “以合同为依据，以事实为准绳”
C. “以事实为依据，以合同为准绳”
D. “以事实为根据，以法律为准绳”
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，工程分包方要严格按照（）、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计、技术交底等要求精心组织施工。
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，根据甲方施工组织设计总进度计划的要求，工程分包方编制分包工程（）、年、月、旬、周施工计划，经甲方批准后严格实施。
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，工程分包方投入满足施工所需的（），并纳入甲方经理部统一管理，施工负责人、技术负责人、质量安全负责人、特殊工种等主要人员的资格和上岗操作证复印件须报甲方备案。
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，在包括分包工程的总包工程竣工交付使用后，乙方应按国家有关规定对分包工程出现的缺陷进行保修，若乙方在保修期内缺陷修复不及时，甲方有权指定第三方修理，费用由乙方承担，并从（）中扣除。
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，工程分包方要做好施工场地周围建筑物、（）、文物、（）和已完工程部分的成品保护工作；妥善保管、合理使用甲方提供或租赁使用的机具、周转材料及其他设施，因乙方责任发生损坏，自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。
[判断题]合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（）
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，工程分包方要加强现场管理，严格执行建设主管部门及（）等有关部门对施工现场的管理规定；按甲方标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作，做到文明施工。
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，甲方按时向乙方提供工程水准点、坐标控制、（）等施工测量和安全、质量和环境标准等技术资料。
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，工程分包方要做好施工中各项目、各环节及分工序的监测、 （） 和试验，若委托甲方完成，甲方应收取相应的费用。
[填空题]工程施工专业分包劳动合同中，工程清单的表述必须规范、详细，防止漏项，同时工程清单中必须列明对应（）。
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，工程分包方应当建立健全职业健康安全体检制度，在进场前对其员工进行健康体检，并向甲方提供相关（），以满足本合同施工作业需要。
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，在甲方限定的（），如果乙方无法完成承包范围内的施工项目，甲方有权指定其他施工队伍施工，乙方无条件接受，由此造成的损失由乙方承担。
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，分包工程具备竣工验收条件的，乙方应向甲方提供完整的（）及竣工验收报告。
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，每道工序经甲方、现场监理验收合格后方能进行下道工序施工，同时乙方安排人员及车辆进行配合；施工现场发生违规行为，甲方有权制止和下发（）。
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，若乙方完成工作不符合要求或甲方认为乙方无力完成分包工程，甲方可（）；甲方有权要求乙方更换甲方认为乙方不称职的人员。
[填空题]工程施工专业分包劳动合同规定，乙方必须按甲方要求做好单项、单位、分部、分项、（）工程的质量记录、评定工作，保证工程质量评定的真实性、准确性、及时性。
