[单项选择]施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。
A. 组织文化的表层
B. 组织文化的中层
C. 组织文化的深
D. 与组织文化无关

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[判断题]施恩认为，价值观是学校深层组织文化。

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[单项选择]组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。
A. 表层组织文化
B. 浅层的行为文化
C. 中层的制度文化
D. 高层的权利文化

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[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的最高层次需要是
A. 社交需要
B. 自我实现需要
C. 尊重需要
D. 安全需要

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[单项选择]马斯洛需要层次理论属于（）理论。
A. 人学理论
B. 社会动力理论
C. 领导理论
D. 学习理论
E. 情绪理论

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[单项选择]马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）
A. 人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要
B. 成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就
C. 生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用
D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励

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[单项选择]马斯洛需要层次理论认为人们追求的最高层次需要是（）
A. 生理需要
B. 社交需要
C. 自我实现的需要
D. 尊重的需要

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[多项选择]以下哪些选择属于组织的文化层次（）。
A. 表层的物质文化
B. 深层的物质文化
C. 中层的行为文化
D. 中层的制度文化

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[多项选择]组织文化可以说是一个组织的价值观、世界观，这是一种相对稳定持久的文化，下列选项属于物质文化层次的是（）。
A. 物质文化
B. 制度文化
C. 领导文化
D. 精神文化

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[单项选择]需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）。
A. 社会需要
B. 安全需要
C. 生理需要
D. 自我实现的需要

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[多项选择]下列属于组织文化的层次的有（）。
A. 表层的物质文化
B. 浅层的行为文化
C. 中层的制度文化
D. 深层的精神文化

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[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）
A. 尊重需要
B. 归属需要
C. 生存需要
D. 自我实现的需要