更多"对学校教师应该实行严密的管理。"的相关试题:
[单项选择]高等学校实行教师资格制度。以下学历中不能取得高等学校教师资格的是（）。
A. 研究生毕业
B. 大学本科毕业
C. 大学专科毕业
D. 双学士学位
[简答题]丁老师从某师范大学毕业后，应聘到一所民办学校担任小学英语教师。学校地处市郊，实行封闭管理，平时不能外出且教学任务很重，不过每月有3000元的收入，比公办学校的教师工资高出很多，这使她很欣慰。然而，随着寒假的到来，她才知道，学校有一个规定：寒暑假期间不上课，每人每月仅发500元的生活费。丁某很是不解，为什么公办教师可以带薪休假，而民办学校的教师就不可以呢？500元的生活费甚至低于当地最低生活标准。该学校的做法违法吗？丁老师该怎么办？
[单项选择]高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任，应当遵循双方（）原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
A. 独立自主
B. 真诚守信
C. 平等自愿
D. 公平公正
[判断题]学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任由学校和教师签定聘任合同，明确规定教师的权利、义务和责任。
[简答题]依据《教师法》规定，学校逐步实行教师聘任制吗？
[单项选择]高等学校实行教师资格制度。以下学历中不能取得教师资格的是（）。
A. 研究生毕业
B. 大学本科毕业
C. 大学专科毕业
D. 双学士学位
[简答题]在教师管理方面，国内一些学校实行了末位淘汰制，请你运用所学的理论对此进行利弊得失分析。
[简答题]从学校实际出发，阐述对学校教师管理工作评估的主要内容有哪些？
[单项选择]《高等教育法》规定，高等学校实行教师职务制度，以下属于教师职务的是（）。
A. 教授
B. 研究员
C. 工程师
D. 院长
[单项选择]不属于高等学校教师管理制度的是（）。
A. 监督制度
B. 资格制度
C. 职务制度
D. 聘任
[简答题]在学校管理工作中如何根据教师劳动特点搞好教师的管理工作？
[填空题]辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和（）的双重身份。
[单项选择]内蒙古自治区对双语教学民族幼儿园园长、中小学校校长和教师实行（）。
A. 较低收费培训
B. 有偿培训
C. 培训优惠
D. 免费培训
[单项选择]职业学校教师，应该成为的（），促进学生职业生涯的规划与发展。
A. 人生规划专家
B. 心理咨询师
C. 职业指导专家
D. 技能培训专家
[单项选择]在某学校的综合管理系统设计阶段，教师实体在学籍管理子系统中被称为教师，而在人事管理系统中被称为职工，这类冲突称之为______。
A. 语义冲突
B. 命名冲突
C. 属性冲突
D. 结构冲突
[单项选择]现行《高等教育法》第48条规定：高等学校实行教师（）
A. 合同制
B. 聘任制
C. 人事制度
D. 干部制度
[简答题]学校教师工资管理系统的需求描述如下：教师每月末将本月的工作量输入到系统中，学院负责人对教师输入的工作量进行审核，财务部门对审核后的工作量计算本月工资，本月工资=基本工资＋各种补贴＋工作量奖金－税收－保险一公积金金。基本工资、各种补贴、保险、公积金信息由人事处负责输入和维护，教师可以查询月工资明细。银行系统每月从本*系统读入每位教师的实发工资，并向每位教师的银行卡帐户打入月工资。教师可以查询自己银行卡的金额。请针对上面描述的需求画出数据流程图。
