更多"心理学家约翰.霍兰德提出了（）理论。"的相关试题:
[多项选择]美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）
A. 实际型
B. 研究型
C. 艺术性
D. 社会型
E. 企业型
[简答题]约翰·穆勒的相互需求理论的主要内容是什么？
[判断题]教育刑理论脱胎于约翰.霍华德主张的教育刑。
[填空题]英国科学家约翰.格登用非洲爪蟾的体细胞成功克隆出了（）。
[单项选择]学习动机的强化理论是由（）学习理论家提出来的。
A. 格式塔学派
B. 联结派
C. 认知派
D. 建构派
[单项选择]约翰·霍伦的理论是建立在他称之为人生定位这一概念的基础之上的，在他的理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反应的个人生命历史之上的一种发展的过程。霍伦的理论建立的假设条件不包括( )。
A. 在我们的文化中，人可以被归类为现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型和传统型中的一种
B. 存在着六种与人的类型相对应的环境模型：现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型和传统型
C. 人们寻找着能锻炼自己的技术和能力的环境，表现他们的观点和价值，并承担合理的问题和角色
D. 人是理性的经济人
[单项选择]近代，管理学理论得到了长足的发展，涌现出了大量的管理学派，被称为管理理论丛林，下列管理理论学派与其代表人物正确的是（）。
A. 社会系统学派泰罗
B. 决策理论学派巴纳德
C. 系统理论学派西蒙
D. 经验主义学派德鲁克
[单项选择]在对新公共管理理论的批评声中，真正能够作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论模式而被提出的是（）。
A. 公共环境理论
B. 新公共服务理论
C. 公共行政理论
D. 公共治理理论
[判断题]公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
[单项选择]提到定位理论不得不提的最著名的理论创建者是（）。
A. 特劳特
B. 里斯
C. 波特
D. 以上都是
[单项选择]某精馏塔，精馏段理论板数为N1层，提馏段理论板数为N2层，现因设备改造，使精馏段理论板数增加，提馏段理论板数不变，且F，xF，q，R，V等均不变，则此时（）
A. xD增加，xW不变
B. xD增加，xW减少
C. xD增加，xW增加
D. xD增加，xW的变化无法确定
[单项选择]提姆斯主张将原来所谓的社会工作理论分为基础理论和（）
A. 非基础理论
B. 实施理论
C. 应用理论
D. 操作理论
[单项选择]强化理论是（）提出来的。
A. 桑代克
B. 斯金纳
C. 加涅
D. 维果斯基
[简答题]在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？其主要内容为何？
[单项选择]美国教育经济学家约翰·斯通1986年提出的教育成本分担理论主要是指（）
A. 初等教育
B. 中等教育
C. 高等教育
D. 职业教育
[单项选择]约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
