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[多项选择]以下哪些是内部招聘的优势（）。
A. 可以在无形中给组织原有员工施加压力，形成危机意识，激发斗志和潜能
B. 从选拔的有效性和可信度来看，管理者和员工之间的信息是对等的。因为员工的历史资料是有案可查的，管理者也对内部员工的工作态度、沟通能力、工作能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握
C. 从组织的运行效率来看，现有的员工更容易接受指挥和领导，易于沟通和协调，易于消除边际摩擦，方针容易贯彻执行，易于发挥组织效能
D. 员工会带来不同的价值观和新观点、新思路、新方法
[多项选择]下列哪些是人员内部招聘的优点？（）
A. 了解，选拔准确性高，工作稳定性高
B. 缓和内部竞争，协调内部关系
C. 快速适应工作
D. 来源广，选择面大
[简答题]什么是字形的内部功能，字形的内部功能有哪些？
[简答题]企业信息系统内部控制以及利用信息系统实施内部控制面临哪些风险？
[多项选择]下列工具哪些不属于定义阶段常用工具（）
A. 因果图
B. FMEA
C. 控制图
D. 亲和图
