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发布时间:2023-10-22 02:05:34

[多项选择]以下哪些是内部招聘的优势()。
A. 可以在无形中给组织原有员工施加压力,形成危机意识,激发斗志和潜能
B. 从选拔的有效性和可信度来看,管理者和员工之间的信息是对等的。因为员工的历史资料是有案可查的,管理者也对内部员工的工作态度、沟通能力、工作能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握
C. 从组织的运行效率来看,现有的员工更容易接受指挥和领导,易于沟通和协调,易于消除边际摩擦,方针容易贯彻执行,易于发挥组织效能
D. 员工会带来不同的价值观和新观点、新思路、新方法

更多"以下哪些是内部招聘的优势()。"的相关试题:

[多项选择]以下哪些内部的规模经济()。
A. 技术经济
B. 财务经济
C. 商业经济
D. 管理经济
[多项选择]监管当局应建议银行至少设立以下哪些内部限额()
A. 对所有外币的总额设定日间及隔夜敞口头寸限额
B. 对交易员和业务运作的每个中心设定敞口头寸限额
C. 交易限额和管理层行动触发限额
D. 期权限额
E. 对特定交易对手的结算风险设定限额
[简答题]内部招聘的工具有哪些?
[多项选择]支付系统中以下哪些内部账户在日末余额应为0()
A. 大额支付往来清算—清算户
B. 各机构大额支付系统间过渡户
C. 各机构小额支付系统间过渡户
D. 同城小额支付清算—轧差户
[多项选择]与IPV4相比,IPV6具有以下哪些方面的优势()
A. IPV6将现有的IP地址长度扩大到128位,使地址数量大大增加
B. IPV6提供更好的服务质量
C. 提供更强的网络安全保障
D. 支持即插即用和移动性
E. 提高了网络的整体吞吐量
[多项选择]GPRS专线具有以下哪些优势:
A. 无线移动
B. 按量计费
C. 实时在线
D. 快捷登陆
[简答题]内部招聘的优缺点有哪些?
[简答题]内部招聘的主要方法有哪些?
[简答题]内部招聘的优势与不足分别是什么?
[单项选择]以下哪些不是招聘所要面临的主要风险()。
A. 降低内部员工士气
B. 招聘成本的回报风险
C. 招聘渠道的选取风险
D. 人才判别的测评风险
E. 招聘回复的速度风险
[多项选择]APN专线具有以下哪些优势()
A. 实时在线
B. 快捷登陆
C. 按量计费
D. 无线移动
[多项选择]价格/销售收入估价法这一评价指标具有以下哪些方面的优势。()
A. 指标具有可比性
B. 指标具有真实性
C. 指标具有持继性
D. 指标具有预测性
[多项选择]下列哪些是人员内部招聘的优点?()
A. 了解,选拔准确性高,工作稳定性高
B. 缓和内部竞争,协调内部关系
C. 快速适应工作
D. 来源广,选择面大
[多项选择]以下哪些噪音属于内部噪音()。
A. 刺眼的光线
B. 过冷的环境
C. 注意力分散
D. 存有某些信念
E. 课堂外的喊声
[多项选择]以下哪些属于NGN网络的优势()
A. 业务与呼叫控制分离,呼叫与承载分离
B. 业务升级与基础设备无关,不需要升级基础设备
C. 提供可扩展的业务平台,业务投放周期短
D. 同一软交换系统下的用户可以位于任何一个网络可以到达的地方
[多项选择]以下哪些是点击推广的优势()
A. 基于阿里巴巴专业的商人平台,为客户带来专业买家
B. 免费展示,点击付费
C. 灵活推广,成本可控
D. 排名固定一个月,推广省心,无需重复
[名词解释]内部招聘
[单项选择]以下哪些组件安装在IAPS卡盒内部?
A. FGC、FMC、IOC
B. FGC、FMC、ADC
C. MDC、IEC、AHC
[多项选择]以下哪些情况不得开立内部账户()。
A. 违反会计制度、会计核算规定的
B. 省联社不允许开立内部账户的
C. 使用省联社标准内部账户能够满足会计核算需要,而无需再另行开立内部账户的
D. 内部账户申请信息不全或错误的
E. 其他不允许开立内部账户的情形

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