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发布时间:2023-10-28 13:35:09

[多项选择]为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。
A. 培训成本的分担
B. 受训者的服务期限
C. 保密协议
D. 违约补偿
E. 培训内容

更多"为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。"的相关试题:

[多项选择]签订贷款合同主要风险点包括()
A. 合同主体
B. 合同要素
C. 合同签订地点
D. 审批意见的落实
E. 合同文本
[单项选择]保证贷款签订贷款合同主要风险点()
A. 主从合同签订
B. 保证人的保证意愿
C. 贷款展期
D. 关联人交叉担保或互保
[单项选择]为了防范外汇风险,签订合同时不应采用的是( )。
A. 进口争取以软货币支付
B. 出口多采用CIF、信用证签订合同
C. 进口采用CIP、信用证签订合同
D. 出口争取收硬货币
[判断题]根据具体的培训活动情况与受训者签订培训合同,从而明确双方的权利义务和违约责任,这是培训风险管理制度所需考虑的内容。
[单项选择]下面哪一项是签订担保合同的主要风险()
A. 未经授权对外订立担保合同
B. 会计系统控制不力
C. 对担保合同履行情况疏于监控或监控不当
D. 违背担保合同约定不履行代为清偿义务
[单项选择]签订质押合同、办理质押登记主要风险点有()
A. 质押物价值
B. 质押品的占有
C. 质押登记、公证、公示
D. 质押物审核
[单项选择]()和()职工签订劳动合同。()职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件,为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。()企业与所有职工签订劳动合同。
A. 协调;带领;组织;督促
B. 帮助;指导;组织;督促
C. 帮助;指导;代表;监督
D. 协调;带领;代表;监督
[多项选择]签订担保合同这一程序中的的主要风险包括()
A. 未经授权对外订立担保合同
B. 担保合同内容存在重大疏漏和欺诈
C. 可能导致企业诉讼失败、权利追索被动
D. 经济利益和形象信誉受损
[单项选择]企业与国外某家生产企业签订合同,规定对方按照本企业的要求生产,然后由本企业负责该产品的销售,这种国外生产的方式是()
A. 许可贸易
B. 合同制造
C. 国外组装业务
D. 国外合营企业
[单项选择]甲企业与乙企业签订了一项委托加工合同,合同约定由乙企业提供价值1 000万元的主要原材料,交给甲企业加工,乙企业需要支付50万元的加工费,同时还需要支付甲企业代垫的辅助材料费20万元。则甲乙双方此项合同共需缴纳印花税( )。
A. 500元
B. 700元
C. 6 500元
D. 6 700元
[单项选择]在农户与企业签订合同时,()是当前的大问题。
A. 合同条款的不平等
B. 双方不履行合同
C. 违约不赔偿损失
D. 合同内容不明确
[单项选择]经济合同的前言一般包括签订合同的目的或签订合同的()
A. 姓名
B. 次要条款
C. 主要条款
D. 依据
[单项选择]根据《销售电价管理暂行办法》,基本电价按最大需量计费的用户应和电网企业签订合同,按合同确定值计收基本电费,如果用户实际最大需量超过核定值5%,超过5%部分的基本电费按以下哪个标准收取。()
A. 加30%
B. 加50%
C. 加一倍
D. 加二倍
[判断题]生产烟草器械配件的企业,应当按照国务院烟草专卖行政主管部门的计划以及与烟草制品生产企业签订合同组织生产。()
[单项选择]甲企业和乙企业签订加工承揽合同,承揽人乙企业为按时交货,经甲企业同意,将所加工产品的主要部分交给丙企业完成。如果丙企业负责加工的部分出现质量不合格,下列说法正确的是()。
A. 应由乙企业与丙企业承担连带责任
B. 甲企业自行承担责任
C. 应由丙企业对甲企业承担责任
D. 应由乙企业对甲企业承担责任
[单项选择]中国某企业与美国某企业在上海设立一家合资企业,双方签订合资企业合同。合同约定,合同受成立合资企业时中国法律的管辖,适用成立合资企业时的中国法律,今后如遇中国法律修改、变动事宜,合同仍适用成立合资企业时的中国法律。这一约定()
A. 违背中国法律,无效
B. 不违背中国法律,有效
C. 如经审批机关批准则有效
D. 如中国与美国政府间订有司法协定则有效,否则无效
[判断题]某企业签订了一份房屋租赁合同,合同规定对方要按企业要求对房屋进行装修,经企业验收后合同才能生效。合同约定的装修时间为二个月。按税法规定双方应在合同生效时才贴花。
[简答题]王某原为某国营企业的员工,与国营企业签订有无固定期限劳动合同。该国营企业曾出资对王某进行过培训,双方另签订有服务期协议,并约定了违约的赔偿责任。服务期内,该国营企业与某外资企业合资,改制成为中外合资企业,并在工商行政部门办理了更名的相关手续。改制后,王某向合资企业表示:由于企业性质、企业名称都已不是原劳动合同的企业方,导致原劳动合同实际解除。由于合同解除的责任在企业方,因此合资企业应当办理退工手续并支付其解除合同的经济补偿金。合资企业则表示,服务期协议应当继续履行,如果王某离职是违约行为,非但不应支付经济补偿金,还应当承担服务期协议约定的赔偿责任。合资企业提出的服务期协议继续履行是否有依据?为什么?若王某离职,应当承担什么责任?

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