更多"根据具体的培训活动情况与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违"的相关试题:
[单项选择]“让受训者掌握组织婴幼儿活动的具体方法，将理论和实践相结合，提高育婴员的实际工作能力”是（）培训班的培训目标。
A. “婆媳共育健康宝宝”
B. “宝宝不配合感统训练，教师有哪些招数？”
C. “育婴员新手”
D. “家庭意外伤害急救措施”
[单项选择]培训者向受训者演示如何执行任务，然后允许受训者自己完成任务的是（）。
A. 工作指导法
B. 辅导法
C. 工作轮换
D. 脱产培训
[判断题]培训评估关注的是培训者和受训者对培训的反应这一阶段，评估结果具有随意性。
[判断题]过失违约的违约责任要比故意违约的违约责任轻。
[单项选择]了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
A. 反应层
B. 学习层
C. 行为层
D. 结果层
[单项选择]培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
A. 绩效成果
B. 认知成果
C. 反应成果
D. 技能成果
[填空题]培训控制是指在（）不断根据目标、标准和受训者的特点，校正培训方法、进程的种种努力。
[单项选择]根据（），在培训过程中，一般都会使培训的实施环境与受训者的工作环尽量相似，以保证培训效果得到最大的实现。
A. 激励理论
B. 双因素理论
C. 学习转换理论
D. 目标设置理论
[多项选择]为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。
A. 培训成本的分担
B. 受训者的服务期限
C. 保密协议
D. 违约补偿
E. 培训内容
[判断题]认知转化理论认为受训者在培训期间只有在培训环境和实际工作情景相似的情况下，培训转化才会发生作用。
[单项选择]根据《合同法》规定，违反合同一方要承担违约责任，下面哪一项不是承担违约责任的方式（）
A. 继续履行
B. 采取补救措施
C. 仲裁解决
D. 赔偿损失
[判断题]工作指导培训是在职培训的一种形式，是指培训者在受训者的日常工作中对他们进行培训所采取的一系列指导程序。
