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发布时间:2023-09-28 02:29:20

[判断题]宪法具有的法律效力,一切法律行政法规地方性法规自治条例和单行条例规章都不得同宪法相抵触。

更多"宪法具有的法律效力,一切法律行政法规地方性法规自治条例和单行条例规章都"的相关试题:

[判断题]宪法是国家的基本法,具有最高法律效力,一切法律、行政法规和地方性法规都不得与宪法相抵触。
[判断题]一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。
[判断题]一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
[判断题]宪法是我国的根本大法,一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。
[判断题]从法律效力上讲,行政法规的效力仅次于宪法而高于法律、地方性法规。
[填空题]一切法律、行政法规和地方性法规都不得同()相抵触。
[填空题]根据我国宪法的规定,一切法律、行政法规和()都不得同宪法相抵触。
[判断题]地方性安全生产法规的法律地位和法律效力高于有关安全生产的法律和行政法规,而低于地方政府安全生产规章。
[判断题]地方性安全生产法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律、行政法规,高于地方政府安全生产规章。
[判断题]安全生产行政法规的法律地位和法律效力高于有关安全生产的法律和地方性安全生产法规、地方政府安全生产规章。
[单项选择]地方性法规如同宪法、法律、行政法规相抵触时,()有权撤销地方性法规。
A. 全国人大
B. 全国人大常委会
C. 国务院
D. 全国政协
[判断题]矿山安全生产行政规章法律效力大于矿山安全行政法规。
[判断题]宪法的内容具有普遍性和稳定性,一切公权力行为都要遵循宪法,不与宪法相抵触。
[单项选择]无效劳动合同:指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。  根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同( )
A. 民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B. 民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C. 小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同
D. 小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律
[多项选择]认为地方性法规与宪法相抵触时可以向全国人民代表大会常务委员会提出审查请求的国家机构有()
A. 最高人民法院
B. 国务院建设行政主管部门
C. 国务院
D. 省政府
E. 省级人民代表大会常务委员会
[单项选择]按法律效力等级划分规则,以下属于行政法规层次的是()。
A. 合同法
B. 广西区建筑市场管理条例
C. 建设工程质量管理条例
D. 工程建设目招标范围和规模标准规定

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