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[判断题]集体协商谈判，就属于组织之间的沟通，从根本上讲，集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法，以提高沟通效率，减少摩擦和冲突，争取协商谈判成功。
[判断题]集体谈判是有效的但不是最温和的一种谈判方式。
[填空题]从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。
[多项选择]在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）。
A. 用人单位工会代表
B. 用人单位职工代表
C. 企业和实行企业化管理的事业单位的代表
D. 数个用人单位的联合代表
E. 行业或者企业组织的代表
[判断题]集体谈判是一种非常好的博弈机制但是不是一种好的谈判机制。
[填空题]集体协商代表，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当（），每方至少（）人，并各确定1名首席代表。
[填空题]集体协商是订立集体合同的（）程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种法律结果。
[判断题]集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式。
[判断题]集体协商要约行动，是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。
[单项选择]下列不参与集体谈判的是（ ）
A. 企业雇主
B. 公司董事会
C. 工会代表
D. 单位行政部门
