更多"无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间"的相关试题:
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满20年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和（）
A. 三年
B. 约约定期限
C. 指定期限
D. 以完成一定的工作为期限
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。（）
[判断题]劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（）
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于无固定期限劳动合同，理解正确的是：( )。
A. 无固定期限劳动合同就是终身合同
B. 无固定期限劳动合同就是铁饭碗
C. 无固定期限劳动合同就是企业不能解雇劳动者
D. 无固定期限劳动合同就是没有特殊情况，用人单位一般不能随意解雇劳动者
E. 无固定期限劳动合同使用人单位丧失了与劳动者谈判的部分主动权
[判断题]劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
[判断题]劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
[单项选择]附期限合同当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，（）。
A. 自期限届满时失效
B. 自期限届立即失效
C. 自期限届永不失效
[单项选择]当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效，附终止期限的合同，（）失效。
A. 自期限届至时
B. 自期限届满时
C. 自期限临界时
D. 自条件成就时
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单项选择]保险合同往往是附条件、附期限生效的合同，只有当事人的行为附合所附条件或达到所附期限时，保险合同才生效。这是保险合同的（）。
A. 法定生效
B. 约定生效
C. 条件生效
D. 强制生效
