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[单选题]党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展（），让“红红脸、出出汗”成为常态。
A.A:批评和自我批评、约谈函询。
B.B:组织处理。
C.C:党纪处分。
D.D:自我反省。
E.略
F.略
[多选题]运用监督执纪“四种形态”，经常开展____，让“红红脸、出出汗”成为常态。（ ）
A.批评和自我批评
B.约谈函询
C.党纪轻处分
D.组织调整
[多选题]《党章》规定，运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，（ ）成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍。
A.党纪处分
B.行政处分
C.组织调整
D.组织处理
[判断题]监督执纪“四种形态”是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处
分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。( )
A.正确
B.错误
[单选题]党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪(),经常开展批评与自我批评。(1.0分)
A.“两种形态”
B.“三种形态”
C.“四种形态”
D.“五种形态”
[多选题]运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,( )
A.让“红红脸、出出汗”成为常态
B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数
C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数
D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
[单选题]运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让( )成为常态。
A. 红红脸、出出汗
B. 党纪轻处分、组织调整
C. 党纪重处分、重大职务调整
D.严重违纪涉嫌违法立案审查的
[单选题]运用监督执纪“四种形态”____。（ ）
①经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态
②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数
③党纪重处分、重大职务调整的成为少数
④严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
A..①②③④
B.①②③
C.①②④
D.②③④
[单选题]持续开展安全生产领域“扫雷”行动，运用监督执纪（）教育党员，
A.“三种形态”
B.“四种形态”
C.“五种形态”
[多选题]根据 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,本办法所称运用“第一种形态”开展谈话工作主要包括 ( )。
A.日常性谈话
B.警示谈话
C.提醒谈话
D.诫勉谈话
来源: 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》 第 1.2 条
[单选题]根据 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,本办法适用范围是集团公司 ( )。
A.各级党组织
B.全体党员、干部
C.全体领导干部
D.各级党组织和全体党员、干部
来源: 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》 规定第 1.4 条
[单选题]根据 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,关于提醒谈话下列说法错误的是 ( )。
A.提醒谈话一般采取个别谈话的方式。
B.谈话人应针对谈话提醒事宜,了解被谈话人基本情况,掌握相关规定,注意谈话方式方法。
C.对需要整改的问题,被谈话人应于谈话后 10 个工作日内以书面形式上报整改落实情况。
D.提醒谈话主要适用对管辖范围内违反中央八项规定精神问题、“四风”问题及其他违纪问题查纠不坚决,工作不到位,有不良反映的。
来源: 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》 规定第 3 条
[单选题]根据 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,关于日常性谈话下列说法错误的是 ( )。
A.日常性谈话是针对党员、干部工作生活、思想作风状况,或存在的倾向性苗头性问题
尚未造成不良影响的,及时“咬耳扯袖”,进行灵活多样常态化谈心谈话。
B.日常性谈话主要适用落实中央和集团公司党组决策部署进展缓慢、存在偏差的。
C.日常性谈话主要适用效益意识、市场意识不强,习惯于“等靠要”,对转方式调结构、提质增效升级动力不足、办法不多的。
D.日常性谈话主要适用不能发挥模范带头作用,言谈举止与党员、干部身份不相符的。
来源: 《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》 规定第 2 条
